李彦宏一个人能想明白多少事情。这些都使得百度投资部人员流动频繁。余凯离职之后，百度国内人工智能团队缺少一位技术领头者，这不利于人工智能技术团队之间进行对接和合作。人工智能技术究竟又能为各业务线提供多大支持，是否真的能帮助百度金融弯道超车，也仍有待验证和观察。吴恩达是人工智能和机器学习领域国际上最权威的学者之一。至于百度人工智能技术的核心研究力量，则是以吴恩达为领导的硅谷实验室，作为首席科学家，图像技术出身的吴恩达在无人车方面具有优势，但要将这些技术与搜索业务结合，可能并不是他擅长的事情。原文标题：搜狗财报出炉，人工智能驱动的差异化究竟有多大优势。搜狗汪仔机器人，超越Watson挑战人类智商2017年2月，搜狗与清华大学联合成立的，中国首个校企合作人工智能研究院——天工智能计算研究院推出的问答机器人“搜狗汪仔”正式亮相，并在江苏卫视益智问答节目《一站到底》中战胜真人选手，展示了搜狗在自然交互和智能问答等方面的技术实力。所以未来也许我们这些个企业家应该更多的去资助这些好的大学，让他们给国外的人，给世界各国的人提供好的奖学金，让他们来中国读书，这样的话他们在中国受了教育，了解了中国的语言和文化，将来更有机会在这里做出事情。用这样的方式吸引全球各地的优秀人才在他们很年轻的时候就能够到中国来接触中国的文化，接触中文，接触我们的语言。李彦宏还是生命科学大奖的捐赠人。目前搜狗的收入已占到搜狐集团的40%甚至更多，利润率也很好，成为搜狐四大业务中最有营收能力的现金牛。而何海文本人，也终于在一个多月前发生职位调动，转而负责金融业务。两位超级高管的到来对于百度将是一个巨大的变化，背后是李彦宏想要彻底改造、拯救百度的决心。同时在自身业务上，在行业人士眼中，百度近几年战略模糊不定，前有大力发展O2O业务，现在则重点投入内容分发，搜索业务营收陷入瓶颈，同时无论人工智能、无人驾驶还是内容分发都意味着大量投入。百度的荒野与李彦宏在《越野千里》中所处的环境类似，当下的百度也正处在危机四伏的荒野之上，外部形象受损与自身业务遭遇瓶颈是导致其走进“荒野”的两大原因。以下为李彦宏演讲全文：李彦宏：大家早上好，和丁健一样，一年前开始做未来论坛的没有想到今天聚集这么多优秀的科学家，企业家在一起，尤其是今天这样一个会议，完全的饱满，八百人的会场到了2500人的报名。”马东敏也迅速适应了新角色，“我有时候缺钱缺人也会找她，我觉得会给业务提供很多的帮助，因为她是董事长的特别助理，很多东西她协调起来会很方便。2月6日，这位国内互联网巨头的领头人在内部发布了一封题为《迎接新时代》的内部演讲，李彦宏在信中提到了内容分发、连接服务、金融创新和人工智能等业务，但更值得注意的是，他还在内部演讲中对内部组织、文化、风气进行了反思和展望。目前，我们已经有一个团队在做这个项目，这是真正的利用到了百度的人工智能的优势。
在百度全面转型为以人工智能为核心的公司之时，吴恩达担任了重要的角色。而前自动驾驶事业部总经理王劲不再负责业务，被证实“将内部休养一段时间”。两个人工智能，一个广告系统。人工智能一直被李彦宏视为核心业务，除了语音搜索、图像识别这些技术层面的额变革外，李彦宏尤其强调了数据的重要。也致使百度一度在道德与责任面前“裸奔”，在2016年遭遇“冬天之痛”，被痛批为“无良企业，没有社会责任感。那么其翻身的资本在哪里呢。58同城的投资人中有腾讯，阿里则投资了58到家。在外界看来，百度投资仍然背靠着主营业务缓慢行动。人工智能、无人驾驶，以及百度的未来“迟钝、没有痛感。而人工智能领域的机会就是：软硬结合以及行业应用。而百度庞大的业务部门，也理应是一个庞大的专业领域智囊团。但在人工智能上，百度投资或许还有弯道超车的机会。”百度在移动互联网时代的投资布局已经落于人后。“我们也觉得确实很慢，”一位百度投资前员工说，“有不少案子还在走流程的时候就丢了。这个团队包括研究人员和工程师，隶属于百度新成立的自动驾驶汽车（ADU）部门。沾了血的竞价排名机制彻底引燃了互联网用户的怒火。所以我也希望今天未来的年会不仅仅是把不同领域的优秀的科学家，企业家，各个领域的人才聚集起来更重要的是我们聚集起来的时候这样的沟通能够产生越来越多创新，能够让中国逐步成为一个引领全球创新的国家，谢谢。例如，在PC时代的百度知道、百科、音乐、文库等产品，以及爱奇艺、百家等一系列内容平台形成百度内容生态。百度是 PC 端最大的内容和流量分发入口，李彦宏自然想在移动端也构建起这样的地位：内容分发是我们的核心，我们之所以能够存在，我们之所以很多业务能够做的起来，是因为我们有内容分发这样一个坚强的大盘，这个道理大家一定要明白。去年年底，搜狗英文搜索全面升级为搜狗海外搜索，当用户输入中文关键词，可获得相应的英文结果和对应的中文翻译，作为首个跨语言搜索引擎，这一产品帮助了国内不精通英文的用户获得更多的国外医疗、科技及人文信息。翻译方面，基于深度学习的神经网络机器翻译框架，并得益于搜狗在中文自然语言理解方面的优势，搜狗机器翻译可以迅速给出精准的翻译结果。不管高层动荡，不管股价多低迷、财报多难看，百度在这条道路上只能继续讲人工智能的故事，并且没有了回头路。对于高管层的调整，朱光表示了非常乐观的态度，“人工智能时代的到来是百度发展金融业务的巨大机会，而陆奇能够帮助他搭好框架，让金融业务按照人工智能的逻辑运转起来。最后，是人工智能的新时代。平时我们在看案子的时候，能接触到阿里、腾讯很多有分量的总监或者董事，但是百度没有，以投资经理为主，”投资人C说，“百度的投资经理当然也很靠谱，但是在这样复杂的体系里，说实话他们也很难发光。按百度官方的说法，“这个调整将进一步提升效率、协同发展，更好地推动人工智能时代的传统汽车产业升级。业务部门和投资部门对一个案子的看法时有相左。与宝马分道扬镳2016年11月份，第三届世界互联网大会在乌镇举行，百度全球首个无人驾驶汽车体验站与一众互联网大佬及新兴科技产品共同亮相，还邀请乘客试乘。相反，吴恩达作为百度的首席科学家，曾经创造的成就大多与人工智能有关。在其公开信中，李彦宏依次重点提到了内容分发、连接服务、金融创新、人工智能四大方面，尤其提出“百度从本质来讲，最核心的东西还是在做内容的分发”，表示2017年的百度会重点在以上这四方面有所动作。在一个多小时的节目里，李彦宏与“处在食物链顶端”的贝尔在四川高原草甸上徒步穿越10英里，期间，李彦宏经历了淌泥水、割下死去牦牛的皮毛并穿在身上、吃牦牛心脏、在身上涂抹牦牛脂肪等。我们中国的文化，其实我说第二个障碍，就是说我们中国的文化目前来说不具有那么强的包容性，中国不是一个移民国家，当然，过去我们可能人口太多了，有控制，但是总体来讲，世界上，世界各国的优秀的人才，你让他到硅谷去，他是愿意的，他觉得那里不仅是全球创新的中心，而且大家都说同样的语言，说英语，在中国，我们做不到这一点。”如此看好百度人工智能的首席科学家吴恩达为何还要离职呢。陆奇负责具体业务，马东敏负责职能部门，而李彦宏在携陆奇参加媒体见面会时则表示，自己并不会退居二线，但未来更多的精力花在公司的战略、文化的塑造、人才培养和吸引上。知乎上有人在“如何评价百度人工智能业务负责人吴恩达（Andrew Ng）离开百度。他表示，中国的语言文化相对难吸引到全球最优秀人才。这样的动作必定会牵扯到人事方面的变动。强化学习：与深度学习并列，阿里巴巴押注说到人工智能，人们很可能联想到机器学习，说到机器学习则会联想到深度学习。当日，百度创始人、董事长李彦宏发表公开信称，这是百度变革的关键一步。因为与业内同行如优酷土豆私有化时的市值66亿美元（折合427亿元人民币）、乐视网约1091亿元人民币（2015年底市值），爱奇艺的28亿美元整体估值就显得有些寒碜了。第人工智能作为全部业务的技术基础。12月15日，在当年的乌镇世界互联网大会上，百度和宝马合作的无人驾驶汽车也首次公开亮相。
百度的数名投资人士都说，在百度工作的好处，是“市面上的好案子、大案子都能见上”。以下为李彦宏新年内部演讲全文：《迎接新时代——内容分发、连接服务、金融创新、人工智能》首先，是内容分发的新时代。应用人工智能技术的产品在阿里不胜枚举。陆奇参与了上任以来所有的改革，同时掌握着百度核心事业的权力。简言之，百度的投资，是由对应业务线负责人和百度的投资部门共同决定的。”在吴恩达看来，百度的人工智能实力强大，团队上下都有非常优秀的人才。对于人工智能，以及无人驾驶汽车来说，数据至关重要。3月22日，百度首席科学家吴恩达宣布自己从百度离职，开启自己在人工智能领域的新篇章。“李彦宏是第一位高瞻远瞩，清晰看到深度学习技术巨大价值的大公司CEO，也是全球人工智能领域最优秀的CEO之一。而在业界大举招兵买马也显示了百度意图从屡受指责的搜索业务转型的信号，频繁的人事任命也昭示了李彦宏带领百度走向变革的决心。满心期待的人群中，包括今年入围的22支种子团队，来自无人车、基础架构、人工智能和大数据、O2O、凤巢、金融、安全和搜索等八大技术和业务方向。随后在百度世界大会上，这辆无人驾驶汽车正式亮相。业务重点无人车出局。在扭转逆境的诉求下，百度的2017年以一系列变化开了头，大力推广一档CEO参加的户外节目只是这家公司对外公关的一部分，陆奇与马东敏加入高级管理层，大推人工智能，外部收购两家90后开办的公司，李彦宏新年演讲强调产品及管理层能上能下以及在内容分发业务上的发力，是百度改变自身的更实际行动。2016第三季度，百度当期的净利润虽比去年同期增加2%，但其当期网络营销营收为人民币1690亿元，比去年同期下滑7%。与此相关的是文化，一直到今天，在中国的企业，我们绝大多数的工作语言还都是中文，这就导致了一个问题，全球最优秀的人才来到中国的话，他们其实很难在这里能够舒服的、长期的待下去。但是我看到收效也不是特别明显，他整个的文化，员工所处的环境还是让大家很难的产生这种包容性，很难吸引全球最优秀的人才进入到这样的文化，这是我看到的，我们中国要想变成真正的创新引领过渡所面临的语言障碍和文化的障碍。“大家也知道过去这一个星期对于百度来说是一个非常特殊的星期，感谢朋友们的关心，我们也会非常深刻的反省，希望能够把危机变成机遇，让百度陪大家走得更远一点。大股东李彦宏又是怎么想。
