作者：赵浚哲
一、有使命
心中有使命的干部会自我激励和激励他人，有责任，有担当，带领团队不断挑战更高的目标，不断追求卓越。我的使命是：帮企业（朋友）成长，为企业（朋友）增值。
二、有血性
有血性的干部敢于冲锋，有敢打必胜的信心，不会被困难所吓到。有血性的干部不怕失败，失败了大不了从头再来。没点血性，很难做出成绩来。
三、有思维
精英做事用能够落地的世界观和方法论指导自己的行为，普通人做事凭感觉或经验。企业干部首先要有基层工作经验，“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，其次要能够从实践中总结方法论指导自己的行为。干部职位越高，思维越重要，视野越重要，视野决定层次，思维决定未来。
四、有品德
企业干部要真诚善良，不作恶，不助恶。企业干部要用心培养下属，为下属的工资奖金负责。企业干部要追求正义，不要私心太重，对待每个下属基本都是一样的。企业干部不要与下属抢功，不要耍权威，不要护短。要想管理别人，先要管理好自己。
五、爱学习
学习是干部永恒的主题。学习是一件很痛苦的事情，能够坚持学习的人太少，学习的过程虽然很痛苦，但是当你通过学习达成一个目标时，这是多么的快乐。如果我们想快速学习某项技能，读经典书籍不是最快的，找到这个领域最厉害的人，站在他的肩膀上前进，是最快的。每个人的学习途径与方式会有所不同，但经历的阶段基本是相同的。
六、结果导向
企业干部要对自己的目标负责，对工作的结果负责，不要把“没有功劳，也有苦劳”的话经常挂在嘴边。每个企业干部只有对工作的结果负责，企业才会有希望。
