历史很迷人，需要我们细细品味。故事还是昨天的，只是今天我们从领导沟通的角度来学习尧帝。
第一、领导有个喜好就是出问答题，做选择题。通过问来得到答案，而下属则需要提供选择方案给领导选择。在职场会有些人遇事总爱给领导出问答题，“李总，客户那边出现某某问题，我们该怎么办？”这样挨批斗不说，能力也受到质疑。而领导怎么问问题，也是一种技巧。方法很多种，领导要则之一就是简练，更加简练。所以，尧帝冷静的问众人说：“谁可以治理国事？”
第二，调查研究，事实说话。这样才能不被表象迷惑。尧帝之所以能够清晰透彻的了解下属所推荐的候选人，首先，肯定平时做了不少调查研究的工作，其次，掌握了基本的事情情况。所以，放齐说：“嗣子丹朱通达明理。”尧说：“唉！顽劣好讼的人，不能用。”尧又说：“还有谁可以？”讙兜说：“共工遍揽事务，颇见成绩，可以用。”尧说：“共工巧言善辩，而用心邪僻，行似恭敬，却连天都敢欺谩，不能用。”尧又说：“啊，四方诸侯领袖，滚滚洪水漫天而来，浩浩荡荡地包围了群山，淹没了丘陵，老百姓忧心忡忡，有谁能使他去治理呢？”四人都说：“鲧可以。”尧说：“鲧这人违背命令，残害同类，不可以。”都说：“先用用看吧，真的不行再不用。”
第三，沟通是双赢的结果，要学会给别人留余地。尧帝知道鲧并不是最合适人选，可大家都原意给他机会，所以，尧接受了他们的意见用了鲧，可是鲧九年下来，治水的事业一点没有成绩。
第四，要得到更好的建议，领导需要谦虚低调，懂得抬人，才能被人抬起，懂得虚心请教，才能得到真心建议。所以，尧帝感叹的说：“啊，四方诸侯领袖，我在位七十年，你们能执行命令，你们来接替我的帝位吧！”尧帝如此谦虚，众人更加有自知之明。四人赶紧说：“我们鄙陋的德行，会玷污帝位的。”于是，尧说：“那么你们尽量地推荐，无论是显贵的亲戚，或者是没有关系的隐居人士。”这里尧帝的意思很明显，不要都在官二代，富二代里面找，要到民间去找，高手在民间。希望大家推荐基层潜力股。四人领会领导意图，同声向尧推荐说：“有一个没有结婚的平民叫虞舜的。”尧说：“不错，我也听说过，到底怎么样？”四人都说：“他是个盲人的儿子，父亲心不向善，母亲言不及义，弟弟倨傲无礼，他却能够和睦孝顺，把一个家处理得雍雍穆穆，没有出什么差错。”沟通要用事实说话，所以尧说：“我来试试吧。”
于是尧把两个女儿嫁给舜，从他怎样对待她们来观察他的为人。舜居然使她们甘心纡尊降贵住在妫水湾里，一切都合于妇人之道。尧十分满意，就使舜用心宣扬五种伦理，五种伦理都为人民所乐为。又使舜担任各种公职，各种公职都处理得井然有序。使他在国都四门接待宾客，四门的宾馆一片和穆，从诸侯国远道而来的宾客都肃然起敬。尧又使舜进入原始山林川泽之地，在暴风雷雨中，舜能够不迷失方向。尧认为是个了不起的人物，于是把舜召来说：“你计划事情周密，你所说的必定可以做到，这样已经三年了，你来登帝位。”尧帝的赞美肯定非常具体！所以第五是，赞美之词要具体，要真实。有些领导经常用到一句最虚的赞美之句“某某（某），好好干，最近表现很不错嘛，”或者是“小伙子，好好干，将来有前途。”什么表现，哪里做的好，你倒是说清楚，你不说我怎么知道哪里做得好，下次再坚持，或者下次做得更好呢？
