文 / 王世民，深圳尔雅总裁 | YouCore创始人，著有《思维力》《学习力》《个体赋能》
01、你果断吗？
你遇到过以下这些犹豫不决的情况吗？
1、 想假期出去旅游一趟，比较了10多个地方，越比越不知道应该去哪。
2、 准备换工作，收到了3个Offer，纠结了两个月拖得Offer都过期了，还在犹豫要不要换工作。
3、 请客吃饭，一本菜单从前翻到后再从后翻到前，实在不知道点啥，最后只能交给别人去点。
4、想买件衣服，结果在手机屏幕上刷了上百页，花了3个小时都没决定应该买哪一件。
你知道是什么原因让你犹豫不决的吗？你想知道怎么做才能变得果断吗？
今天这篇文章为你分析一个人犹豫不决背后的根本原因，并给你分享根治犹豫、变得自信的四个方法：
1、改变认知
2、升级方法
3、从“小”做起
4、持续提升
02、改变认知
我们从小接受的教育一直在要求我们得出唯一的正确答案，错了就会扣分，就会挨老师和父母批评。
受这种教育方式潜移默化的影响，我们绝大多数人在做选择时，容易陷入在下面两个错误认知里：
① 认为只有一条对的路
② 认为犯错是不好的
这两种错误的认知是造成一个人犹豫不决的主要原因之一：没选中正确的那个，错了怎么办？
只要你能改变这两个错误的认知，你的果断程度立马就会跨越一个台阶。
那怎么做呢？两个方法：
▼ 1、告诉自己没有“唯一正确”的选择
跟考试有唯一正确的答案不同，在复杂的系统中几乎没有事情会有“唯一正确”的选择。
拿你选择工作为例，你是在国企工作，还是在外企或民企工作，你是做财务工作，还是做销售工作，都没有绝对的选择对错。
关键的反而是，你是不是坚定地去执行你的选择了，只要你认认真真地将工作做到你能做到的最好，无论你是怎么选的，你的职业发展都不会太差。
假如你选了后坚定去执行了，那这个选择也就成了正确的选择，就像世上本没有路，走的人多了也就成了路。
但如果你选了后犹豫不定，只要你没走下去，那这条“路”哪怕再“正确”也没用。
像有的人总是怀疑自己选择的工作不是最好的，因此不是全力以赴地做好手头的工作，而是将所有的心思都花在找新工作上了，几个月就跳一次槽去换“正确的”工作，换到最后再也没有合适他的工作了。
其实，如果他能全力以赴地做好手头的工作，就不仅能清楚这份工作到底适不适合自己，而且因为基本职场能力（比如思维、学习、沟通等）的大大提升，即使发现这份工作不适合自己，也更容易选择下一份更好的工作。
▼ 2、告诉自己犯错是进步的必要推力
畏惧错误就是毁灭进步，没有人能做到在实践中完全不犯错。
犯错不可怕，只要做到将犯错成本控制在自己可接受的范围内，以及能从错误中学习即可。
选择工作，只要能保证自己可以再找到下一份工作（犯错成本可控），那即使手头的这份工作选错又如何呢？
只要用正确的方法去工作，哪怕工作方向选错了，你也不会一无所获，至少工作能力依然可以得到提升，而且你更能清楚自己到底要什么（能从错误中学习）。
买衣服也是，只要自己还有多余的钱买其它衣服，这件买错了又怎样（犯错成本可控），大不了重买一件，至少这件衣服能让自己知道什么颜色、尺码更适合自己（能从错误中学习）。
有了这种认知，你的犹豫心理就会大大减轻了。
03、升级方法
认知改变了后，你不敢做决策的心结就去了一大半了。
但可能你还不够自信，因此还需要一些高效的决策方法来坚定你的信心，以及提高决策效率。
▼ 1、给自己限定一个必须给出选择结果的截止日
一个人不够果断，跟他天生的性格和童年成长环境也有很大的关系。
比如，童年成长时期父母过度保护，什么都代为决策的话，小孩就很容易形成依赖的性格，长大后不管碰到什么事，自己都会犹豫不决，不会做决定，而是等着别人或时间来做被动选择。
要改变这种被动选择的情况，可以尝试给自己设定一个截止日期，到这个时间后必须给出一个选择结果。
比如在网上买衣服，就可以告诉自己务必在30分钟内选好一件。
假如还做不到的话，你就在心里告诉自己，不做选择本身就已经默认做出了选择：维持现状，一件衣服都买不到。与其如此，还不如自己做一个主动的选择。
▼ 2、掌握两至三种常用的量化决策方法
一个人之所以犹豫不决、不果断，一个核心的原因就是怕选错。
假如能有一些提高选择正确率的方法（哪怕只是心里感觉会提高），那么我们也会变得更果断。
因此，你可以熟练掌握两至三个常用的决策方法，最好是量化为主的方法，这样通过这些方法得出结论后，你相对更能下决心去选择。
我给你推荐的量化决策方法有两个：加权打分模型和必要优先模型。
其中，一个选择工作的加权打分模型如下图所示： 因为选择国企Offer的得分高于民企，因此就优选国企的工作了。
04、从“小”改变
认知改变了，决策方法也掌握后，对大多数人而言，变得果断就容易多了。
但有些同学因为父母从小要求很严格，一犯错就挨批，因此心理阴影面积比较大，即使上面的道理都懂，也不一定能立马扭转过来。
对于这些同学，可以先从一些小事上开始改变，比如决定今天中午吃什么、周日去哪儿玩之类的。
这么做的目的有两个：
▼ 1、犯错成本很小，你决策起来几乎没有负担
犯错成本是制约一个人果断程度的很重要的因素。
比如，买一件1元钱的小商品，你很容易就下单了，因为亏了也就1元钱，几乎忽略不计；
但如果让你做10个亿的投资决策，再果断的人都会变得稍微犹豫些，因为这个犯错成本超出了绝大多数人可以承受的范围。
选择中午吃什么、周日去哪儿玩这样的小事，你的心理负担很小，也就更容易应用新的认知，以及采纳决策方法计算出来的结果。
▼ 2、怎么决策都对，而且反馈周期很短，能很快体会到果断的自我效能感
像决策中午吃什么，周日去哪儿玩这样的小事，无论你怎么决策，基本都是对的。
而且这种小事的反馈周期很短，短则几分钟，长则几天，只要你做了决策，很快就能感受做决定后的心理愉悦感。
这样的事多做几次后，你的自我效能感很快就提升了，以前留下的心理阴影面积也就越来越小了。
05、持续提升
改变认知、升级方法、从小改变都是一些速成的方法，你立马就能去运用，而且我可以给你保证：你肯定会变得更果断。
不过，如果你想做到无论怎样都可以保持果断，就不能仅仅靠速成治标了，还需要长期治本：提高自己的见识、提升自己的能力以及扩大可控资源。
▼ 1、增长见识
人最害怕未知的东西，已知的东西哪怕后果再严重，因为见识过了，也就没那么害怕了。
就像现在的中美贸易战，没打之前大家都很紧张，不知道会对国家经济造成多大的影响，因此心里就很恐慌。
但现在真打了，我们见识过了，也就不紧张，不瞎想了，虽然有挑战，但克服克服也能跨过去。
因此，只要你多多增长见识，经历过了或者看过别人怎么做了，再碰到类似事情的时候，你也就更自信、更果断了。
▼ 2、提升能力
当一个人解决问题或处理事情的能力不足时，信心就会不足，就会显得畏畏缩缩、犹犹豫豫。
但如果你的能力足够强，能做到很多别人做不到的事，那你在面对多种选择的时候就更果断了，因为你知道无论自己怎么选，绝大多数的选择都会是正确的。
就好比挑工作，如果你知道自己无论选哪一个Offer，都能够做成行业顶尖，那么你几乎没有什么可纠结的。
绝大多数人之所以对选Offer很纠结，根源在于对自己不够自信：选择挑战不大的工作吧，担心未来发展不好；选择挑战大有前景的工作吧，又担心自己万一不胜任怎么办。
▼ 3、扩大资源
果断除了来自于比一般人更高的自信外，还得“抗打”——比一般人更能承受犯错成本。
身家100个亿的富人在做1亿元投资的时候为什么比身家只有几千万的人更果断？
道理很简单，这一个亿哪怕亏了他再投资赚回来就行了。
而身家只有几千万的人，通过各种杠杆才凑了一个亿，一旦亏了就万劫不复了，自然不会有100亿的富豪那么果断。
因此，如果你可控制的资源越多，不仅意味着你实现选择的可能越高，更重要的是你能承受犯错的空间更大。
06、小结
一个人之所以会不够果断，犹豫不决，主要受到自身性格、成长环境、错误认知、方法欠缺、能力不足、资源不够的影响。
长期治本的话，就要多多增长见识，提升能力以及扩大自己可控的资源，一方面可以提高选择实现的可能性，另一面可以提高对犯错成本的承受力。
长期治本不易，但也有三个快速见效的方法，可以让你立即就能变得更加果断：改变认知、升级方法、从“小”做起。
