本次“对话作者”主题沙龙，40位本部科长、新任职支行行长及后备管理人才齐聚一堂，进行深入交流探讨。特别邀请到资深培训导师、管理专栏作家岳阳老师，共学共读共议如何提升自身领导力，打造高绩效的管理团队。
活动亮点
1、与国内领导力及人才发展名家面对面
2、主题分享+互动研讨+总结分享
3、名家现场签名赠书
择一事，终一生，不为繁华易匠心
关于国学、关于管理、关于自我，遇见写过《解码沟通》等七本书籍的作者，学员们很期待，现场氛围既轻松又热烈。岳阳老师结合自己多年的咨询经历，在“古典经籍”中讲领导力，说案例、讲道理、谈心得，大家积极参与、互动讨论，有更好的共鸣和代入感。
名家面对面，交流实打实
既是讲座，又是研讨。授课中，学员们结合自身工作思考及困惑，提出了9个管理场景中的实际案例。比如，年轻干部应如何管理好资历比较久的老员工？如何有效激励他人？如何管好带好青年员工？
且问且谈且议。大家更好地理解了授权的真正含义、情感激励的背后原理、达到目标共识的有效步骤等，让学员们对如何激发和释放员工潜能，创造价值，有了更多更直观的思考。
作者签名赠书
“为者常成、行者常至”，从小事做起，从身边事做起。 “修己安人”，告诉大家用心改变自己，以身作则的力量。
谈心得，原来可以这样谈
“围炉夜话”，修为中见境界，通过分享交换的是更多的思想。围绕印象最深刻的课程内容和理念方法，学员们谈心得、谈体会，对自我管理、管理团队的理解，在更融洽的氛围中、在有效的互动中得到了进一步的深化。
下一阶段，分行分校将继续采取“对话作者”主题沙龙的方式，就领导自我、领导团队、领导业务开展更加深入的、更加系统的培训，营造“人人讲领导力、处处践行领导力”的良好氛围。
