快好知 kuaihz

如何建立良好人脉关系

如何建立良好人脉关系

导语:在人际交往中,我们也许会遇到这一现象:平常太主动亲近陌生人时,容易遭受拒绝,但是参与社团时,人与人的交往在“自然”的情况下将更顺利。为什么强调自然?因为人与人的交往、互动,最好在自然的情况下发生,有助于建立情感和信任。

如何建立良好人脉关系

黄金法则。

建立良好的人际关系的黄金法则就是像你希望别人如何对待你一样去对待别人,就是你想让别人怎么对待你,你就怎么去对待别人。一定要记住,己所不欲勿施于人。

经常联系。

平时有事没事常联系,电话,信息,留言,E-mail等都是联系的好途径,尤其是节日的时候除了发个信息表示祝福以外,也可以互相赠送小礼物,不要只有在用的别人的时候才想起人家,那样未免太过功利了。

礼尚往来。

如果别人给予你帮助,或者赠送你礼物了,你要把对方的好记在心里,并且在别人需要你帮助的时候及时帮助别人,这样才能巩固你们的关系,仅仅会接受别人的帮助而不予回报,那么帮助你的人会越来越少。

记住对方的名字。

认识,了解之后,一定要记住对方的名字,下次见面的时候准确的叫出对方的名字或者职位称呼,会让对方有被尊重的感觉,有利于良好的人际关系建立

包容和大度。

人和人相处,交往,难免有矛盾和摩擦,要学会包容和大度,交往的时候如果能够做到求同存异,则更利于良好人际关系建立

如何建立良好人脉关系

第一:建立良好的人际关系,改善不尽如人意的"人际状况,都不是一朝一夕的事。

建立良好人际关系,要在一时间打破多年形成的思维模式是不易的,但只要你勇于尝试,随着时间的推移,你就会发现,一个崭新的自我和一种新的人际关系的出现。

第二:要建立良好的人际关系

首先是要完善自我, 因为影响人际关系的主要因素并不是个人的言辞与技巧,而是自身人格的完整以及个人具有良好的品德基础。想一想你在对待同学、朋友时,是否做到尊重、友好 、诚实、关心、礼貌、和信守诺言。如果你所扮演的是一个自命不凡的角色,那你的人际关系必然紧张,因为任何人都不愿和一个虚伪、冷漠、不负责任的人打交道。一个人的内涵比言辞更能影响到人际关系。处世技巧再高明,话说得再动听,没有充实的内涵,也很难得到人们的信任,就像没有播种却期望得到收获一样。

第三:建立良好的人际关系,第二个要求是要学会站在对方角度看问题。

我们常喜欢根据自己的经验来指导别人和认为别人有同样的需要。在与人打交道时,更多的是盯住别人的缺点和引起自己不快的环境,而不从自身找原因。再次是对人要真诚,真诚是打开心灵的钥匙。真诚是建立人与人之间信任的基础,在做了错事或给别人带来不便、烦恼时,诚恳的道歉也是真诚的一种表现。这话说来容易,但如果你是一位领导,做起来也许会需要很大的勇气。此外,同样的错误不应重复,否则你的致歉也会被看作是不真诚的。真诚还体现了人格的统一,即以同样的原则对待所有的人。

第四:在交往过程中,问题的出现是关系改善的机会。

对待一些麻烦,我们习惯性地感到不耐烦,心情不愉快,但如果换一个角度看问题呢?比如:一个员工向领导提意见,领导不应恼火,而应表现出一种积极解决问题的态度和行为,这不仅会密切与这个员工的关系,其他员工也会从中得到安全感和信任感。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:如何建立良好人脉关系  人脉  人脉词条  良好  良好词条  建立  建立词条  关系  关系词条  如何  如何词条  
综合管理

 流程管理的意义是什么

流程管理的意义是什么导语:流程管理(processmanagement),是一种以规范化的构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续的提高组织业务绩效为目的的系统化...(展开)

综合管理

 如何完善幼儿园后勤管理

如何完善幼儿园后勤管理导语:完善的后勤制度是保障幼儿园正常运转的有力工具,因而后勤制度的建设成为幼儿园提高后勤效能的重中之重。对于做好幼儿园后勤管理,应该遵循以...(展开)

综合管理

 管理者如何提升个人领导能力

管理者如何提升个人领导能力导语:从领导在组织中的作用可以得知,领导是对员工行为的一种无形的影响,是一种使得员工乐意追随的感召力。而领导力的获得可以从了解并满足员...(展开)