如何管理生活与工作之间的关系?
现在管理学提到一个概念——“ Work-life balance ”，意为生活与工作的平衡，许多老板抓住这个概念让员工经常被迫在单位加班到晚上10点，晚上回到家里还得继续开会，这是老板视角下的平衡。而员工经常想着“当公司要求我加班时该怎样拒绝又不给领导留下不好的印象”或者“能不能比上司早下班”之类的问题，这是员工在思考着怎样做到工作与生活的平衡。那么，到底什么是 Work-life balance (工作与生活的平衡)?又该如何做到呢?下面就是jy135网为大家整理的如何管理生活与工作之间的关系?的经验，希望能够帮到大家。觉得有用的朋友可以分享给更多人哦!
Work-life balance 的本质
很多老板口头上讲工作与生活的平衡，但不会告诉你“在他心目中你怎样做才是他所谓的很好地兼顾工作与生活”。
当你响应老板“ Work-life balance ”的号召早早下班回家，老板却不高兴了，你也因为担心绩效、晋升等问题而惴惴不安。当你披星戴月不辞冰雪地加班时，家里又顾不上了，不得不面对家人连绵不断的“你什么时候才能不这么忙啊”之类的唠叨。
无论怎样，你都会发现，平衡很难达到。
那么，究竟什么是平衡?
其实答案在几千年前已经被亚圣孟子一语道破：
鱼，我所欲也，熊掌亦我所欲也;二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。舍鱼而取熊掌者也!
就是这个了。
当你真的"无法做到工作与生活兼顾时，那就不必兼顾。哪个更想要，就取哪个。舍鱼而取熊掌，或者舍熊掌而取鱼，全在你自己。
所以，不必在意别人鬼扯的所谓平衡，平衡个毛线!你一天工作16个小时，肯定照顾不了老婆孩子。你一天16个小时扑到孩子和老公身上，肯定兼顾不到工作。
不废话，所谓 Work-life balance ，就是取舍之道。
如何取舍
知道了工作与生活的平衡就是取舍，那么，如何取舍?有没有不变的法则来指导我们进行取舍?
有，当然有!
这个法则就是：从当下或者你能看到的未来分析，哪个对你更重要，就取哪个。
通过自我询问，慢慢你就会发现对自己最重要的人、事、物是什么。当必须要在工作事务和个人事务之间做取舍时，你就可以根据你的关键人、事、物清单来做出选择。
所谓平衡，就是这样简单的事情：知道当下对你最重要的是什么，照顾到它，其它不重要的，80分或者60分，甚至0分。
不要被平衡二字迷惑!你真的想要做到这也得到那也得到的平衡，那就纠结了。因为本质上没有平衡，只有取舍!
当你一天16个小时扑在工作上，就不要奢望另一半还能心平气和地伺候你;当你一天16个小时放在孩子身上，就不要奢望单位还能给你升值加薪。
芈月既要江山又要爱，结果如她那般强势的女人，不也只能眼睁睁看着义渠君血溅宣室殿?(见《芈月传》电视剧78、80集)
你又是谁?奢谈什么兼顾式的平衡?
取舍才是要义。
慢慢内观，发现自己，找到对自己最重要的人、事、物，照顾它们，这就是平衡。
当你觉得工作对你非常重要，那你一周七天朝五晚十也是平衡;当你觉得自我放松很重要，来一场说走就走的旅行，就是平衡;当你觉得异地的女朋友的呼唤最重要，撇下客户打飞的去送碗热汤，就是平衡。
