2021年常用职场的语录摘录36条
真正的成功，应该看你有没有发挥自己的特长，做到你想做的事情。下面是关于职场的语录36条,仅供参考，大家一起来看看吧。
2、别人可以替你开车，但不能替你走路；路是自已走的。可以替你做事，但不能替你感受，苦是自已吃的。人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去争取。成功就是自已战胜自已。
3、弱者失败只会找借口，而成功的人失败，只会让他们更加下定决心打破阻碍超越自我，这些失败会让他们的信念更加坚定。
4、既要给孩子创造成功的机会，也要及时给予鼓励性的评价，使孩子信心越来越足，行为越来越自觉。
5、成功很简单：知道自己在做什么；喜欢自己做的事，相信自己所做的事。
6、世界上1%的人是吃小亏而占大便宜，而99%的人是占小便宜吃大亏。大多数成功人士都源于那1%。
7、哥伦布思维：想了就要干，这才是哥伦布思维的可贵之处。古成功自有道，这个道，往往就是在众人认为不可能的地方闯出来的。
8、成功，永远都不止有虚荣名利这件外衣，它还有一双能让心灵飞翔的翅膀。
9、有付出就有希望，有行动就会成功。
10、一个人的成功背后是要经历好多的辛酸，没有这么多的磨练是不会成功的。
11、失败乃成功之母。世上没有任何的成功是不经历失败的，只有在逆境中获得成功，才是最珍贵的，幸福感也是最强烈的。
12、上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平！人的成功是因为有决心，不要踌躇，不要埋怨了！
13、每项事业成功都离不开选取，而只有不一样寻常的选取才会获取不一样寻常的成功。
15、成功的人，首先就在于，他从不苛求条件，而是竭力创造条件。
16、魅力型的贵人，就是以人格力量吸引别人的人，可以是领导，也可以是普通同事。学校的时候你可能就有这样的感受：有些人总是能让一大帮人围绕在自己身边，他说话总是有很强的说服力，让人觉得既亲切又值得信赖。错，这就是魅力型的贵人。魅力型的贵人做朋友，同样是近朱者赤的道理，一个人能受到别人欢迎，总是有他的道理，经常和这样的人在一起，慢慢就会体会出这个人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。
17、能够刚正批评、指责我们缺点与错误的人是我们难得的诤友，善意的批评就象是一壶美酒，当我们开怀陶醉在这种朋友同事间畅饮的世界里，批评的因子仿佛蕴藏在每个直观的感觉细胞中。
18、新人刚毕业，想法很多，也很直接，想到什么可能就讲什么，有时也不太注意对象，这样的新人往往容易栽跟头。以不管是对同事，还是对自己的上司，适当保持一定的距离，不要什么话都讲，对自己而言，才是最好的保护方式。
19、无论向谁汇报工作，一定要做到严谨、条理清晰并要有结论。是一个很简单的细节，但是能做好的人却并不多。职场上，正是由一些小细节来塑造你在他人心中的形象。
20、权力官位、金钱利益历来都是人心的试金石。利益面前人的各种灵魂也会赤裸裸地暴露出来。场向来就是一个名利场，在利益得失面前，每个人总会露出本来的面目，每个人的心灵会暴露出来当众表演，想藏也藏不住。以，此刻也是识别人心的大好时机。而言之，岁月也可以成为真正公正的法官。的人在一时一事上可以称得上是朋友；日子久了，共事时间长了就会更深刻地了解他们的为人，"路遥知马力，日久见人心"，说的就是这个意思。此长期交往，长期观察，便会达到这样的境界：知人知面也知心。
21、积极沟通有三个指标：准确性、实时性和效率。绩管理模式不拘泥于探讨沟通的定义和概念，重在探索沟通中的一些关键技巧，指导职场实践运用。要的就是你要去沟通。
22、在职场中，头脑更聪明、做事更快、表现得更加天赋秉异的人，在升职道路上原地踏步的时间可能会比其他同事更长，聪明可能使勤奋打折扣。题的关键不是学会装傻充愣，而是学会什么时候应该展现你的聪明，什么时候应该隐藏你的锋芒。
23、办公室里只有两种人，主角与龙套。场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
24、1）好感原理：人们喜欢欣赏自己的人；2）互惠原理：人们会以同样的方式给予回报；3）社会影响力原理：人们会仿效与其相似的人的做法；4）言行一致原理：人们会兑现自己明确的承诺；5）权威原理：人们愿意听从专家的意见；6）稀缺性原理：东西越少，想要的人就越多。
25、捉弄别人是对别人的不尊重，会让人认为你是恶意的。绝不在开玩笑的范畴之内，是不可以随意乱做乱说的。者会伤及你与同事之间的感情，重者可能会危及你的饭碗。
26、有段时间你会特别孤独，一个人上班一个人下班一个人吃饭一个人睡觉，甚至跨年都是一个人在高速公路上。时候不需要找人倾诉不需要找精神寄托，就一个人撑过去。快我们都会学会沉淀自己，找到属于自己的生活方式，这是成长的一方面。们都要去体会孤独，未来不见得更好，但我们会更从容。
27、职场中的人都会在心中进行一种计算，即自己所获收益与付出是否相等。实，老板计算得会更全面、更精准。感觉从我们身上所获收益小于投入时，就会将我们辞退。老板创造远超过给我们投入的价值对自己更有利。为随着老板的不断加大投入，在得到更大物质回报的同时，我们还会得到职务提升的回报。
28、作为企业的管理者，要充满自信，要有魄力，还要有担当责任的勇气。要做一个优秀的管理者，要有前瞻性的眼光，对公司发展做出最适合的计划。管理者不能好高骛远，做一些不切实际的计划。当机会来临时，管理者要当机立断，不可拖延。
29、管理者的决策能力，几乎决定着组织发展的兴衰，关系到组织的生死存亡。决策贯穿了管理活动的全过程，是管理活动的核心，是管理者政治意志、管理意志的集中体现。
30、亲和力是个人修养和道德品性的外在体现，是领导艺术的重要展现形式之一，也是领导才能和领导意图得以实现的重要因素之一。管理者若能以个人魅力为载体，凭借自身亲和力来联系和带动下属，对形成强大的团队凝聚力有非常大的促进作用。亲切的关怀，能够使上下级之间的距离迅速拉近。
31、围绕大目标，制定各阶段的小目标——这是你每天都要投射的靶心。
32、虽然并不崇尚拥抱文化，但在社交场合，拥抱礼显然已经越发多见。握手比较简单，但拥抱则微妙复杂得多，尤其是异性拥抱。那你知道如何把握拥抱礼仪的分寸吗？知道该如何让你的拥抱诚意十足，又不至于造成任何歧义吗？
33、1.你本来就是个小人物；2.天上不会掉馅饼；3.没人卖给你后悔药；4.每个人都有自私的一面；5.不要小瞧任何人；6.不是什么人都按理出牌；7.升官发财不是生活的全部；8.独木桥也许胜过阳关道；9.这个人是不是你的最爱；10.贵人不一定是好人。
34、上苍总是厚爱那些沉默和隐忍的人。年轻时看到他人的风光，我们不必眼红忌妒。只要持之以恒地做事，积极认真地做人，每个人都会迎来属于自己的成功。
35、你要认真努力的工作，工作也许不如爱情来得心跳，但是至少能保证你有饭吃，有房子住，而不确定的爱情给不了这些。我想很多的女人都会双手赞成这个观点的。所以，为了自己努力奋斗吧。
36、放弃该放弃的是无价，放弃不该放弃的是无能；不放弃该放弃的是无知，不放弃不该放弃的是无畏。——周雅全等
