简单的职场的语录集锦90条
坚持就是胜利。过敏的鼻炎，难以忍受着冷飕飕的空气，打着喷嚏度过了一天。站在企业课堂讲坛上，满怀激情地走过漫长的3个小时，在惯常的掌声里谢幕，还是有种感动！有这么多人的陪伴，他们给了一个展露才华的机会，即便有些疲顿，却还是知足。站着就是希望，走下去就有未来，喝彩就是成功，坚持就是胜利，责任在心。下面是小编收集整理的职场的语录90条,欢迎阅读与收藏。
1、不要认为自己成功一次就可以了，也不要以为过去的光彩能够被永远确定。
2、人活在世上，最重要的事就是活出你自己的特色和滋味来。你的人生是否有意义，衡量的标准不是外在的成功，而是你对人生意义的独特领悟和坚守，从而使你的自我闪烁出个性的光华。
3、强者在失败面前会越挫越勇，所以我们应该正视失败，正确面对失败，只有这样才能让挫折成为我们走向成功的阶梯。
4、成功的秘密就是成功者习惯了去做失败者不喜欢或不愿做的事。或许，成功者也不愿做这样的事，但他们还是去做了。
5、学习别人的长处，贪得无厌；做好自己的事情，精益求精。理解别人的难处，设身处地；解决自己的障碍，开动脑筋。对待别人的缺点，包涵宽容；减少自己的不足，内省健行。乐见别人的成功，额手共庆；面对自己的失败，浴火重生。遭遇别人的攻击，从容淡定；担当自己的责任，走端行正。
6、与其用力服人，不如用德感人；与其用力做事，不如用德做事。
7、人生最大的挑战就是挑战自己，敌人都容易战胜的，惟独自己是最难战胜的。一个人要挑战自己，靠的不是投机取巧，不是耍小聪明，靠的是信心。人有了信心，就会产生意志力量。人与人之间，弱者与强者之间，成功与失败之间最大的差异就在于意志力量的差异。人一旦有了意志的力量，就能战胜自身的各种弱点。
8、不断反思自我的弱点，是让自我获得更好成功的优良习惯。但有些人总怕这一点，因此最终成为弱者。
9、在她成功的时候竟然妒忌她。
10、普通人等待机会，成功者创造机会。
11、有时候，靠单纯的决定并不能确定成功的几率，与其在等待中浪费青春，不如在追求中燃烧生命。
12、伟大的团队并不是从一开始就成功，而是透过学习创造出惊人的成果。
13、没有实践，何来收获；没有实践，何来成功；没有实践，何来荣耀；没有实践，何来辉煌。
14、人人都有梦想，都渴望成功，都想找到一条成功的捷径。实际上，捷径就在你我的身边，那就是——勤于积累，脚踏实地。有播种辛苦与汗水，才能收获金子与阳光。
15、梦想就在前方，相信自己只要在坚持一下就会成功。
16、每个人都相信那些百折不挠、能坚持、能忍耐的人，迟早就会成功。
17、最后送你们一句。只要你肯努力。肯坚持。肯奋斗。那么你就会成功。相信我说的。
18、不要羡慕那些过得比你好的人，过得比你好的人是因为他们付出比你多的努力，没有人会轻易成功，所以你们要相信，只要你们足够努力，你们也会成功的。
19、相信自己可以改变，人生就是因为经历而成长，经历的越多承受的越多，心理素质越强悍，才可以成功。为未来而战，李易峰说的没错我们就是未来，加油吧，未来。
20、成功不是让周围的人都羡慕你，称赞你。而是让周围的人都需要你，离不开你。只是好多人都跑偏了。所以生活中多了许多的炫耀与显摆，把劲儿用错了，把路跑偏了。
21、肤浅的人只会看到别人的成功，他却不懂得别人的努力和付出。
22、即使事情没有成功，也要使自己无怨无悔，得意不忘形，失意不失态。
23、成功容易，但掌握好成功，不让成功压倒自己不是每个人都具备的情商。
24、成功者的背后，有太多的辛酸。
25、只看到成功人士表面上的八面威风，七窍玲珑；却看不到成功人士背后的万箭穿心，千疮百孔。
26、成功呈概率散布，要害是你能不能保持到胜利开端浮现的那一刻。
27、面对朋友学会微笑，你会拥有快乐；面对困难学会面对，你会拥有坚强；面对挫折学会自信，你会拥有成功；面对当下学会珍惜，你会拥有幸福快乐的人生。
28、女人有时会羡慕自己的男人在职场上叱咤风云，享受着成功带来的巨大成就感，想象自己如果有一天，能与男人一样成功，做成大事业，该是一件多么幸福的事情。
29、从失败走向成功的人，才知道拼搏的魅力。
30、在成功男人的背后，往往都会有一个被弄的遍体鳞伤却依然爱着他的女人。
31、每个成功女人背后，都有一个目瞪口呆的男人。
32、能让你站到成功道路上，莫过于你的交际手段。
33、男人想成功，无非两点。第一能吃苦、第二愿意吃苦。
34、很多时候我们无法取得成功，并不是败给了外界的诱惑，而是败给了自己的欲望。
35、一个人如何去处理自己的情绪，那是成熟度与情商的表现。且TA处理自己负面情绪的方式很可能就是今后对待你们之间矛盾冲突的方式。明高情商的人会用积极有效的方式来面对，比如运动，扫除，交谈倾诉等等。
36、不管什么情况下，上司永远是对的；不管什么时候，要能容忍下属的错误；不要认为自己永远是对的，不要容忍自己的错误。
37、绝不要在办公室里与人当面发生冲突，其中个人利害你自己仔细想想吧。果能与周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不正确的，有前途。
38、总有那么些人，在你拿到优异成绩的时候对你冷嘲热讽，在你受到上司赏识的时候说你在靠的是拍马屁，在你得到别人青睐时背后讲着你过去犯的一些糗事。等你最后成功的时候，他们却哑口无言，是他们的冷言冷语，才有了你一直向前的动力。
39、男人[xx]岁之前做加法—追求事业成功，为名利和金钱打拼，不断寻找内心的安全感；而[xx]岁之后则会开始做减法，让自己学会慢下来，调整状态删繁就简，尝试回归到生活的本质。细化的管理好每一天，享受好每一天。好活，做有意义的事。
40、不要觉得你可以靠本事吃饭，除非你在这个领域比同龄人优秀两倍以上，比领域内一般人优秀一倍以上。你没有让人眼前一亮的能力的前提下，你的长相、关系、甚至走路姿势都可能会成为你职场生命中重要资源。
41、职场上真正的爱情，不是一见钟情，而是日久生情；真正的缘份，不是上天的安排，而是你的主动；真正的自卑，不是你不优秀，而是你把她想得太优秀；真正的关心，不是你认为好的就要求她改变，而是她的改变你是第一个发现的；真正的矛盾，不是她不理解你，而是你不会宽容她。
42、岗位的概念比职业是更广的，如卫星主体设计这样的岗位会因为不同的职级而划分为多个等级的职位，如卫星主体设计高级设计师、卫星主体设计副主任设计师、卫星主体设计主任设计师、卫星主体设计资深设计师等职位。
43、职位一词更偏重于职业发展的等级，如此相关的主要概念有职级、职等。职级、职等的概念更多地解决职业发展通道中职业等级设定的问题，它们更多地是反映了职业发展不断提升的工作责任与工作行为。
44、做一个宽容的人，让自己的心胸变得更加宽广。使对自己的敌人，也应该尽量宽容对待，因为你的心宽了，世界就会更加明亮，愿意与你保持良好关系的人也会越来越多。
45、在职场久了，我们学会把自己的感觉和情绪藏起来，多用理性那面，因为情绪无法成事。太过了会在心里筑起一道墙，最后连自己都忘了自己是怎么感觉的。衡理性与感性永远是个学习，希望能有理性的客观与方法但又有感性的美和爱。
46、那人对你做了一件不义的事，你为此痛苦了。完全可以理解，但请适可而止。想一想，世上有不义的人，这是你无法改变的，当你为不能支配的别人的品德而痛苦是不理智的。还想一想，不义的人一定会做不义的事，只是这件不义的事碰巧落在你头上罢了。这样想，就会超越个人恩怨，把你的遭遇当作认识人性与社会的材料，在与不义作斗争时心境也会光明磊落得多。
47、当一个员工工作勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到工作中去，才能把工作做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或"尖子"。
48、上司不给下属分派任务，虽有不少正当的理由，但不排除少数上司因害怕后起之秀盖过自己的风头，而故意把新人晾在一边。时，职场人应让对方知道，自己完全有能力独立工作，不应被闲置。
49、把朋友的朋友变成自己的朋友，这样自己的朋友圈会像滚雪球一样不断变大，交际网络也会更为广泛。友就是这样不断地积累，不断地结交而来的。
50、提早完成交付的工作，永远都提前完成上司交给你的工作。大，勇于冒险。上司提出你的新看法，乐于接受新任务、新挑战，让他们看出你是可造之才。
51、别人想不想与你进行交往，往往都是看你有没有一个良好的形象，如果你能够风度翩翩，那么是没有人会拒绝与你进行交往的。以做一个有风度的人，在交际的过程中才能让自己左右逢源。
52、在职场，没人管你的那天可能有三个结果：一是你是CEO了，万人之上的风光；二是你失业了；三是你退休了。曾经一直严厉要求我的员工，也更加严厉地要求自己。因就在于，有人管与被人管是一种幸福与责任。
53、对于那些越来越看重个人职业发展的职场人士而言，假如企业能够有系统的人才管理，去帮助他进行职业规划与实践，使他能不断有美好的期待，自然会产生强大的吸引力，让他们乐不思蜀，无心跳槽。
54、怀疑他人但有自信的职场人，这类人容易在职场里显现得比较偏执，善于表达自己的观点，易产生与人不一致的想法，特别是与合作伙伴或者是与同事交往之间，沟通不好容易引发客户冲突与同事矛盾。
55、作为管理者，由于自己所处的地位特殊，必然会有人对你阿谀奉承，恨，不能把心掏出来让你看看，看他对你有多么忠诚。这种人往往是当面一套，背后一套，当你春风得意时，他们趋炎附势、笑容堆面。当你失去权力时，他们就会避而远之，甚至还会过河拆桥、落井下石。所以，作为管理者，一定要小心这样的人，不可把别人的阿谀奉承当真，要不然最终只会害了自己。
56、如今的社会分工越来越细，越来越注重团队的分工协作。以前的个人英雄主义已经成为过去时了，在这个以追求团队绩效为主的世界，团队合作越来越被世人看重。"单人不成阵，独木难成林"，比起单纯的个人英雄主义，拥有团队意识、善于团队协作的人无疑在工作中更被大家认可。
57、能拥有一支有效的精英团队是每一家公司、企业的梦想。但是管理者要明白，精英人物的简单相加并不一定能创建一支有效的执行团队，甚至有时还会出现相反的效果。一个高绩效的团队是当今竞争激烈的社会所必需的。只注重提高员工的个人能力而没有有效团队合作的企业，很难在社会上得到发展，企业只有靠团队的协调默契形成强大的团队合力，才能在未来的竞争中立于不败之地。所以团队精神成为许多企业极为提倡的一项员工的优良素质。
58、毫无疑问，在企业中最受欢迎、最受关注的是那些优秀的员工，也就是那些少数能力超群的员工。这些明星员工往往是管理者比较看重的，而那些一般员工往往被忽视。这样做很容易打击团队的士气，从而使"明星员工"的才能与团队合作两者间失去平衡。要避免这个问题的出现，管理者就需要多关注普通员工，特别是对那些"短板员工"要多一些鼓励、多一些赏识。
59、新人在工作经验不够丰富时，切忌想当然地处理问题，应多向领导和同事请教，这样一来可以减少工作中出差错的机会，二来也能加强与团队的沟通，迅速融入团队。
60、成功者勤于练习基本动作。
61、分清层次——为更好地增强管理者的领导责任感，各级管理者凡发现下属工作中的失误，除了急需更改，立即给予业务指正外，勿越级管理，应去告诉其部门主管，由其安排更改。越级管理，弊大于利，只会打乱正常的管理秩序，减弱具体负责人的管理责任心。千万别去干涉别人职权范围内的事。我们提倡逐级汇报，越级投诉；反对越级汇报，越级指挥。
62、周例会要求。在刚结束的周管理例会，我提出了以下四点具体的要求：①不断改进技术，依靠技术提升竞争力；②保证品质，信誉是优良品质的累积；③持续进行现场改善，遵守作业流程，遵守作业纪律，爱护产品，轻拿轻放，保质保量；④杜绝任何事故，以人为本，爱护生命，不伤害他人，不伤害自己，不使自己受到伤害。
63、职场精明包含一种特定的敏锐和接受新事物的能力。进入新环境下，有人向你解释一些事情并立即问道：‘这个怎么样’？精明也是一种 提出具有深刻见解问题的能力，以及实时地接受事物的能力，同时也是一种记忆的能力。
64、[职场中有三种人]一是永远不能发现问题的人，这种人最多只适合做普通职员；二是能发现问题但不去解决的人，这种人可以成为管理者；三是既能发现问题又能能想办法解决的人。这种人可以成为企业的.中高层管理人员。
65、职场人生中，如果你不明确该往哪走，那你永远不会到达目的地。如果你不把界限设高些，你永远不会爆发所有的潜力。
66、每月都有业绩压力，经常加班，一天工作14个小时，根本没有休息时间，严重影响了健康。要知道，职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。
67、一句俗话说得好：对谁都好那样就是对谁都不好，初入职场的新人对于前辈热情那是虚心的表现，但如果这种热情对所有人没差别，不但会让你累心，还会导致大家都不领你的情。
68、在职场，只顾低头拉车的人永远只能是一个劳力者，要做劳心者，必须学会抬头看路，否则，你永远只有苦劳而没有功劳，永远只是被动等待机会而无法创造机遇。
69、1）你只有不可替代，你才不会被炒掉；可你一直不可替代，你就不会被提拔；2）沉默是金，固然不错；会哭的孩子多吃糖，也是事实；3）无知不可怕，真诚的无知可怕；愚蠢不可怕，尽责的愚蠢可怕；迷路不可怕，执着的迷路可怕；4）无论是鸡蛋碰石头，还是石头碰鸡蛋，碎掉的一定是鸡蛋。
70、交际是人与人之间建立起来的一种具有感情色彩的交往。管是什么样的交往，都是社会中不能少的一种活动。此在与别人第一次见面的时候，应该给他人留下一个美好的第一印象，这样才能使自己的整体形象得到提升。
71、我为什么总在自己的圈子里鬼打墙一般，看不清自己切实可行的方向，一次次与成功擦肩而过？
72、不管从事什么样的工作，要想获得成功，就不要轻视自己的工作。女人怀有一颗高尚的心态去做一件苦难的事情时，虽然弯下了腰，却升华了女人的灵魂。
73、一个人能走多远，要看他与谁同行；一个人能有多优秀，要看他有谁指点；一个人能有多成功，要看他有谁相伴。
74、如果你期望成功，当以恒心为良友，以经验为参谋，以谨慎为兄弟，以期望为星光。
75、在职场中乱发脾气是最不明智的表现，这会让你丢了成熟与稳重。当你处于一触即发，不满情绪高涨时，请用美国心理学家欧廉·尤里斯总结的平心静气法则：深呼吸，低声音、放慢语速、挺直胸膛。这样做可以让你在短时间内恢复到理智的状态，维护好自己的形象。
76、[心理健康的十大指标]1.正确了解自己；2.生活的目标切合实际；3.有个性但不张扬；4.非常顾家，但也广交朋友；5.安心做好自己的工作；6.有信心有主见；7.能够正视自己的缺点；8.有较强的抗挫折能力；9.接受环境的变化，弹性地去面对；10.适度地发泄情绪与控制情绪。
77、在交往中，人面对的是部分和人群，而在独处时，人面对的是整体和万物之源。
78、在创业时，强势有时很重要。而且务必记住，价格永远不是一家企业的核心竞争力，企业永远应该强调的是自己的产品质量。
79、如果人生有很长，别无所求，只愿有你的荣耀没有散场。
80、只是从头再来罢了。——《全职高手》
81、出路到处都是，就看你有没有能力闯过去。
82、在这个赛场上。努力是最不值得拿出来夸口的东西，因为这只是基本，是人人都会做到的，是最低层最渺小的东西。搞清楚这一点，再向高处攀登吧！
83、不知为不知。
84、坦诚一点，就会好一点，放弃也是正确的。
86、现在的工作压力大，但也不能以牺牲身体为代价而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而过于劳累，现今的过劳死比比皆是，朋友，要工作也得要健康啊！
87、任何事情的成功，都是因为能找出把事情做得更好的方法。
88、邱非的嘉世永远存在而此时，他看到了，截然不同的角色，根本也没有动，只是站在那里。却让他觉得那就是队长，那就是斗神，那就是一叶之秋。——蝴蝶蓝《全职高手》
89、保重身体，就是保持良好的状况，而良好的状况有赖于身心的平衡，充沛的动力和完全平和的。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
90、你若不想做，总会找到借口；你若想做，总会找到方法。在有的时候，不正确的选择可以带来正确的结果；而造成不正确结果的却是因为正确的选择。我想我还是不够成熟，没办法为自己那颗浮躁的心波澜不惊地掌舵。
