职场新人因为没有什么工作经验，容易遇到问题和困惑，哪些问题是常出现的问题，又该怎么克服呢？下面一起来看看！
一、 认为工作琐碎没用
有很多毕业生在学校学习成绩优秀，初入职场总是干一些零七零八的琐碎事务，整理发票、打扫卫生之类的，总有一种所学非所用，英雄无用武之地的感觉。其实千万不要小看了这些琐事，一方面能够反映你的工作态度，另一方面，细微之处见真知，小的地方往往也蕴藏着大机遇，等待你去发掘
二、执行力差
职场新人对公司事务执行力差，不知道干什么，不知道怎么干。由于对业务的不熟悉和职场人际关系处理不得当，干起来不顺畅。不知道干好了有什么好处。知道干不好没什么坏处。要提高执行力，要强化责任意识，改进工作方法，脚踏实地，积极进取。
作为职场新人一定要有很强的执行力，并培养成良好的习惯，在以后的工作中一定会受益匪浅。
三、 怯场并且心理承受能力差
职场新人往往表现的不够自信，怯场、脸红，这传达出的是一个人的.不成熟和不坚定，缺乏专业的职业技巧。切记职场不是学校，不是家庭，没有那么多人可以包容你。既然已经步入职场就应该学会一定的沟通技巧和合作精神，遇到发言事前做准备，要有责任心，吃得下苦，锻炼自己的心理素质，多增加一些经验。
