身在职场就应该熟知职场的规则，你知道老板讨厌什么样的员工?以下是小编整理的经验分享，一起来看一下吧。
1、私下议论老板
背地里议论他人是非是不道德，不成熟的表现，更是公司里的忌讳，议论老板的是非是老板最不喜欢的，不要自作聪明，认为老板不可能知道，世上没有不透风的墙，议论老板会让你的前途面临着挑战。
2、只做自己份内之事
作为一名员工不仅仅是要做好自己的本职工作，还要承担一些突如其来的临时工作，不要认为我做自己的事就可以了，哪些事不是我应该做的，这样的员工，老板不会喜欢的，因为任何事情都是公司的事情，都是老板的事情，老板都希望员工能替自己分担一些。
3、拒绝临时加班
在公司里临时加班是常出现的事情，老板让你加班，你不要考虑就不考虑就拒绝了，还提出各种理由，老板从心里就会对你产生看法，因为临时加班，是确实有急事要做才会加班的，你加班了，老板就会心存感激之心，认为你是个对工作负责的人。
4、不思进取按部就班
作为员工不思进取，按部就班的工作，本没有什么大错，但是老板会不高兴，任何一个老板都喜欢自己的员工能够创新，不断的提高工作效率，给自己创造更多的价值，只会墨守成规的人不会让人喜欢的。
做为员工记住自己的位置，就是员工，无论你为公司作出过多大的贡献，你依然是员工，不要自认为自己了不起，就真把自己当回事了，开始挑战老板的权威了，违背老板的意愿，那你早晚会被炒鱿鱼。
6、自认为和老板关系好
有些员工自认为自己和老板关系比较亲密，就不顾场合的和老板瞎扯，开玩笑，老板安排的任务，从喜欢讨价还价，总要高人一等，显示出自己和老板关系比他人近，这会令老板很不舒服的，早晚老板会让明白，再近的关系也要学会尊重。
7、当众纠正老板的错误
作为员工明知道老板说出的话或者做出的事情是错的，也不要当面尤其是当着众多员工的面指出老板的错误，就算老板的肚量再大，再知道员工指出错误是对自己好，老板的心里也是不痛快的，偶尔一次还可以忍受，两三次就难以接受了，老板会认为你不给他面子，让他下不了台，他会大发雷霆的。
高效的执行力
领导安排的任务能认真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，想办法解决一切困难，办事拖拖拉拉的员工最不受领导赏识。
活跃的`思维，不断有新的想法和建议
领导喜欢有想法、能为公司带来新鲜灵感的员工，即使你的想法努力去做了，但没能实现，领导也不会迁怒于你，毕竟这是你主动努力的结果。
常怀感恩之心
你的工作机会、你在公司所承担的工作、你的想法得以实现都是领导支持和帮助的结果，不管什么时候对领导都应该感恩，用业绩来回报领导。
让领导放心
踏实能干，不多说一句，遇事能抢在领导的前面，能领会领导的意图，做一个让领导放心的员工。
沟通能力强
有什么想法都要先跟领导沟通，工作进度、遇到什么困难，工作为什么没有及时完成，这些都是应该先沟通好的，否则领导会认为你没有努力。
有一定的文字功底
有道是“说得好不如写得好”，能将工作写成书面文字，会写各种格式的汇报、检讨材料，而且内容丰富详实。
