学生如何处理好职场的人际关系
任何一个人都不可能不需要别人的帮助而独自获取成功。团队协作不仅是正常的，而且是必须的。因此，在职场必须要提高个人的人际交往能力，融入团队。那么，学生如何处理好职场人际关系呢?下面jy135小编来告诉大家吧!
学生如何处理好职场人际关系
一、初入职场需要改掉的四种消极情绪
1.抱怨生气不如争气，抱怨不如改变;
与其抱怨环境，不如改变心境。初入职场难免有很多不适应，受些委屈也是很有可能的，这时候切忌抱怨，与其怨天尤人，不如加强自我改变的速度。受了委屈自然生气，但是这也是一种经验，一种成长的机会，生气不如争气，抱怨不如改变，下次就会知道什么样的事情该如何处理更为妥当，别妄想改变大环境，要学会改变自己的心境。
2、推脱没有人愿意偷懒，只不过是缺乏诱人的目标。
职场新人最忌讳的就是推脱，敢于承担责任是成功职场人必备的前提，推脱只会让人觉得你在偷懒，没有责任心，干不成大事。其实把目标定位在成长上，你就会明白，任何的责任，麻烦，失败，困难，都是你成长的必经之路，经历了这些，你依旧精神饱满，干劲十足，你就离成功不远了。
3、沮丧失败是对人格的考验，沮丧是对自身能力的不自信。
失败了，你会沮丧，沮丧之后呢，是一蹶不振，还是重拾信心继续努力?当然不能一蹶不振，老话说的好，失败是成功之母，没有失败怎来成功，也唯有经历了失败，才能更珍惜成功的可贵，如果失败后只是沮丧，你只会离成功更远，要在失败中找原因，不放弃，不自卑，肯定你的自身能力，自信做事，努力取得工作中的成功。
4、逃避逃避不一定躲得过，面对不一定更难过。
遇到困难了，第一反应是逃避，这是很多职场新人惯用的 方法，怕自己做不好，怕自己失败，怕会被人嘲笑，种种想法让你选择了逃避。这时候一定要明白，逃避不一定躲得过，勇敢面对一切才是最好的处理方法，就算问题再多，困难再大，也总是有解决办法的，慢慢捋顺所有的问题，一步一步解决好，最终终会成功，在这个过程中，还会积累丰富的工作经验和处事能力，是自我提升的好方法。
环境,你只有适应它,适应环境中的一切.这就包含其中错综复杂的人际关系.人际关系的博弈到处存在,所谓办公室政治就是这样的一种博弈.虽然我本人并不希望每天上班为了处理复杂的人际关系而耗费大量的时间和脑力,但是,这种事情往往就是你不喜欢也要面对的.我一个已经毕业很多年比较要好的哥们就曾这样告诉我:进入一个新的环境,你必须了解这个公司的人员构成。
然后根据自己的所处的位置站好自己的队,不然你会很难处下去.这就是办公室里的派系斗争,如何处理好也是很重要的.作为新进的员工,随意的搀和是大忌,尽量保持一个不了解状况的`态度,避开这些斗争,但是也不能因此和双方都搞得关系冷淡,所以,如何控制好这个度,需要随机应变。
任何一个人都不可能不需要别人的帮助而独自获取成功。团队协作不仅是正常的，而且是必须的。寻找有益的帮助，对于集体的进步和个人的成功，也是十分必要的。承担自己肩上的责任和团队协作并不冲突，职场新人在解决问题的过程中，进行团队协作恰恰是为了更好地实现自己的责任。
如果机械地凭一己之力一意孤行，那么责任终究难以承担，反而使问题难以得到解决。在工作中，每一个员工都应该认识到个人的能力是有限的，单靠自己的努力获取的结果也是非常有限的。因此，在工作中注意合作，懂得借用团队的力量，不仅是可取的，而且是必须的。尤其是今天的工作环境，分工越来越细微，每个人都不可能掌握更多的工作技能，因此，合作在所难免。
任何一个人企图单打独斗完成任务，几乎是不可能的。再就是在团队合作的过程中，我发觉了一个至关重要的地方，那就是领导者。群龙无首是失败的前奏，所以，无论这个队伍多么优秀，就必须有一个领导者，他可以指引着整个团队的前进方向。这个领导者除了个人魅力之外，它必须具备很好的沟通能力，他的作用不在于发挥技术优势，而在于协调沟通。
脱去龙袍，刘邦不过就是个好色的地痞流氓，然而，他却带领一个战无不胜的团队。意气风发，带领江东豪杰的项羽可能是个英雄，不过，他无法留住手下的猛将英才。这足以见得沟通能力的重要性，没有了沟通，十羊九倌会引领团队走向分崩离析。没有了沟通，合作也就只是一纸空谈。可见,要先合作共赢,必须具有很强的沟通能力。
三、初入职场的办公礼仪
1、第一天上班，一定要衣着得体。
无论你入职什么公司，面试的时候务必要留意大家都穿什么样的衣服上班。如果公司的企业文化对衣着要求非常严格，你也一定要在第一天就打扮精致;如果同事很多都穿便装，那么你可以选择偏正式一些的休闲服——在这种公司里，第一天不要穿得太过正式，那会让人觉得你很怪。千万不要穿得像去楼下倒垃圾一样随便，也不能穿得跟逛街一样休闲，特别是女孩子，一定避免穿热裤、背糖果包去上班。2、得体的自我展示。
在职场中，你总会发现有那么一些人，熟悉和认识所有的同事，但也有一些人，仅仅认识自己座位周围的一些人。很多时候，入职第一天的表现会决定你在一个公司的风格。在大多数时候，上班第一天，HR会带你去认识很多人，即便到自己的部门里，也会被安排做一个自我介绍，这个跟小时候上学第一天很像。因此你要有所准备，准备一个简短有力，不夸张但也不要太短的自我介绍，避免需要的时候脸红抓瞎。比如“我叫×××，毕业于××大学××专业，我的爱好是××，喜欢××。今天是我第一天上班，还有很多不懂和不会的地方，希望大家能多多帮助我，谢谢。”
3、聊天不浮夸且得体。
通常情况下，到新公司的第一天，往往会由公司或者部门安排一个欢迎午餐。这个时候一定要注意说话得体。如果是公司的安排，那么参加的都是一起入职的新同事，彼此可以交流一下，互相留一下联系方式，以便日后沟通方便。如果是自己部门里的欢迎午餐，那就意味着要和那些老员工第一次相处，说话就要比较谨慎，不要漫天胡扯，不要过分夸张自己的经历。除非你真有什么过人之处，否则一个刚毕业的学生做过的事，在资深职场人士眼里其实都是很幼稚也很简单的。言多必失，话说多了会让人一眼看透你。
4、积极主动寻求事情来做。
第一天上班，办完各种手续后就可以坐到自己的座位上，开始进入工作状态了。这时候你需要做的第一件事就是问问领导，你要做什么。基本上第一天上班也就是看看资料，熟悉一下工作内容，不会有什么特别重大的事情交给你做。但你一定要主动去问，别在自己的座位上坐着发呆，这会让同事觉得你特别不主动。当然在主动参与工作之前要调试好自己的电脑，该装的软件都装好，以免等正式工作开始后手忙脚乱，措手不及。5、下班问候还有没有事情需要帮忙。
还有就是下班的时候一定要跟领导和同事打招呼，问问还有什么事情可以帮忙，如果没有，再告诉他们你打算先回去了。当然你也要看同事忙不忙，如果别人都忙得鸡飞狗跳，你就赶紧过去帮帮忙，别说“没事我就回家了”这样的话了。虽然做不到让人人都喜欢你，但让大部分人对你有个好印象是很重要的。很多时候，你以为今后还有机会表现，但其实很难。因此，先做一个乖乖的小孩，熟悉环境之后再找机会发挥自己的能力吧。
如果是自身能力不足，就要想办法提高自己的水平;如果是目前的平台不合适，那先要明确职业定位，评估换工作的风险，并找好时机。此外，审视自己对工作单位的不满是否客观也很重要。
