在职场上给领导送礼是比较常见的，那么给上司送礼需要注意什么呢，下面我们一起来了解吧。
第一,礼品内容最好投其所好,让上司一眼就看出你是花了心思的.而不是随便拎几包点心敷衍了事。
在平时的沟通中.知道了领导在某方面的喜好,可投其所好,送一些小礼品。其实,加深感情和讨好是两回事。为什么要讨好上司,不就是为了加深感情吗?当你的这份感情真挚美好,就不再是肤浅的“讨好”,而是在“加深感情了”。
职业专家认为.向上级送礼加强感情沟通与诚实、正直、勤劳、与人为善的人品并不冲突。俗话说,大树底下好乘凉.人在职场江湖,除了业务上的压力,还有各种利益冲突成者关系不和。上级在工作中是良师,也是“大树”,既然已经在工作中力争尽善尽美,何不再利用节日机会,向上级表达你的感谢。
第二,礼品不要过于贵至。
价格在100,200元的礼物最受员工欢迎,同时也是上司最容易接受的价格范围。超过1000元的礼物,则是极少数“别有用心” 的人特意为上司准备的了。一二百元范围内的礼物,不会让上司有“欠债”的感觉。感情要重于礼物本身,反之则显得有市侩。可以给爱美的女上司,送美容美发卡、健身卡类的东西比较对胃口;博学的上司,送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票.都体现出你送礼的品位不俗l对年长的上司来说,一束鲜花夹上一张写满祝福的卡片就是不错的选择。
第三,选择恰当的送礼时间和场合.这至关重要。
当你呈上礼物时,干万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前成下午下班后没多少人注意时,把礼物放在上司桌上较稳妥,避免让那些不想给上司送礼的人感到不舒服。
第四,送礼目的要明确。
目的.是为了联系感情,还是想加薪升职等,都要明确,这样领导才考虑是否接受你的礼物。不过建议你的目的最好是在20分钟之内表达出来。有个心理学家做个测试,人在接受礼物而导致的心情愉快只能持续20分钟。
第五,如果有同事因某种原因说闲话。
首先要大方自然地对自己说,这样做是知书达理,是在传递一份美好的情感。如果自己都遮遮掩掩,如何不让人怀疑你是不是 “居心叵测”呢?要让更多的人感受到你的真诚情谊。这样下去,一段时间后,闲话不攻自破,你会更受欢迎,因为你重视感情,对于别人的帮助怀有感激。
有的领导处事相对谨慎,对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收,在这样的情况下,对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物.例如祝福卡等来表示感谢。
