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工作如何突破瓶颈期 工作怎么突破瓶颈期

1、找准瓶颈,自我反省。各行各业都会都职业发展瓶颈,关键在于一开始你是以什么心态来对待这个问题的。出现了问题后,千万不要逃避,勇敢地正视现状才是正确地处理方式。一直没有进步不是什么可怕的事情,真正可怕的是,你明明已经意识到了这一事实,却不知道自己为什么没有进步。

2、确定职业发展规划。影响大多数人职业能力发展的另外一个原因是缺乏清晰、合理的职业发展规划。工作的发展目标有很多,但是对于每个人来说,重要程度并不一样。可能很多人认为,工作得到的收入越高越好。可是,当你发现高收入要用健康透支和良心违背作为代价的时候,你是不是会犹豫?如果有另一个选择是收入低一些,但是不用透支健康,也不用违背良心,你会选择哪个呢?在工作的目标之中,收入、劳累程度、受尊重程度、稳定性、新鲜感、成就感、风险等等诸多因素,都可能是我们需要考虑的。所以,梳理自己的目标,弄明白这些目标对于自己的重要程度,是职业规划的第一步。

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综合

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