我们在找新工作面试的时候，最常问到的问题，除了工作经历、离职原因，还有的就是你在空窗期做了什么。尤其是空窗期的时间越长，越容易被面试官揪着问。所以很多人都会建议简历上工作经历间的断档不要太长。那么待业太久是不是会影响面试呢？面试的时候怎么回答这个问题呢？
肯定会有影响的，但企业不太可能会说出来，但如果你有充足的理由说服面试官，也是可以的。
《奇葩说》薛兆丰曾经说过，我们每个人都是在为自己的简历打工，你的每一次选择，都要慎重。
裸辞待业本身不是问题，但是面试官之所以会默认“待业太久“一定有问题，就是因为大部分人之所以待业很久不去工作都是这个人自己的问题。面试官可能会怀疑你是否是因为能力太差而找不到工作?还有一群人就是虽然在待业，但一直在做其他事情。例如，一些人可能在计划自己的学习，一些人可能在做生意，一些人可能去结婚，有孩子等等。
所以裸辞待业在家，也不要太随意了，同样需要自律。
除非你的空档期在1年以上，不然面试官是不会问出这个问题的。换工作6个月内都属于正常周期。
中间如果有两三年空档，你的面试简历的工作经历一栏是需要写清楚的，自己创业之类的。
你的时间如果有1年左右空档，而你又没有在经历上进行阐述，当面试官问到这个问题时，你可以说上一个工作结束之后休息了一段时间，现在已经做好工作的准备啦。
回答时记得与现阶段应聘职位相挂钩。
待业时间长是不是不好找工作
大概率是会的。裸辞待业时间过长大概率会被HR盘问、质疑甚至扣分，所以不要轻易裸辞，最好的状态还是职业生涯的连续进行。
他们会对你的工作能力产生怀疑。
当一个人处于长久的待业状态，则很可能他的工作能力得不到市场上的认可，这就是企业的奇葩逻辑，甚至都不会给你任何的面试机会。遇到长久待业状态候选人的简历，HR甚至都不会再多看你简历一眼。即使企业给了你面试的机会，他们也会对你长久待业的原因进行诘责审问，你会感觉到你受到了莫大的屈辱。
他们会对你的长期职业规划存有疑虑。
如果你是刚毕业几年学生，待业一段时间，企业可以理解你的行为，你也可以找出更加合理的理由，解释给企业的面试官去听。但是如果你工作了很多年，仍然会有长期待业的记录，那么企业就会对你的职业规划表示担忧。如今社会，知识更新迭代非常迅速，持久的学习能力是一个人不被职场淘汰的保证。但是假如你长久的失业，企业会认为你对自己的职业规划不负责任。
