无论是不是临时工，在公司里面有没有年终奖都是看老板决定的，有的事业单位都没有年终奖都是很常见的一件事。所以，作为临时工，在面试时可以咨询好，或者是问问人事，这样你就知道自己有没有年终奖了。
临时工目前是一个职场不能回避的话题，有没有年终奖，这个还是看单位如何处理，但是大多数情况下，没有年终奖，具体来说：
首先，一般来讲临时工是没有年终奖，而且工资一般都是当地最低工资加上单位的补助，一般都在三千左右，但是更多时候是2700左右，这个是由于临时工的性质所导致的，也没有更好的解决方式，至于说给予编制，很不现实的事情，也没有这么多的财政支持。
其次，也不是说全然没有，在我身边就有事例，而且不止一个。先说说A，此人作为临时工，在单位领到的推动下，不仅有了五险一金，而且年底还有好几千的补助（绩效）；还有B，也是属于临时工，在领到的推动下，该同志的基本收入大概有3300左右，而且年底还有1万多的补助（绩效），当然，这些人承担的工作也都相对要重。
最后，无论是否有年终奖，临聘人员的收入都不会超过在职的员工，而且临聘人员的聘用时间都是由规定的，一般都不会超过3年，除非是有特别规定，不然都是按照公益性岗位对待的。
