疫情之后，全国各地纷纷复工复产。但有的公司没有挨过疫情期间，不得已倒闭了，因此有不少人被迫在疫情之后找工作。其实不管是年前辞职准备年后跳槽，还是被迫找新工作的人来说，也都发现了疫情之后找工作比以往还要难。可能一个岗位十几二十个人去竞争，面试总是不容易通过。为什么会这种情况呢？
找工作面试感觉很难通过，其实还是和疫情之后企业用人需求的变化有关。毕竟疫情之后，不管什么行业都或多或少的受到影响和打击，很多公司都开始降薪裁员。
恶劣的市场环境自然会改变企业的招聘需求。对于那些经营条件较差的企业来说，当务之急就是缩减开支，于是企业会对哪些不能或者较少创造价值的人采取减薪和裁员。
即使是仍有招聘需求的企业，在发展前景不确定的情况下，也会暂缓原来安排的就业需求。在这种情况下，招聘的公司更少，竞争的人更多，供大于求，成功的机会也更低。
而且因为疫情的而影响，企业对人才引进的考虑会更加谨慎，他们在筛选简历时的前提条件也会相对往年同期时间更高一些。
所以，如果还有工作的职场人一定要珍惜已有的工作机会，不要轻易辞职，怎么着也要挺过这段时间再说。如果是待业的职场人，可以根据自身情况考虑去尝试公务员、事业单位、国企等有保障的单位，或者先找一份可的工作先做着，养家糊口，然后再跳槽。
