中国是礼仪之邦每每到了快过年的时候，大家都会彼此发送短息来表祝福。那么年三十应不应该给领导发祝福信息？过年了给领导什么时候发祝福信息合适？我们一起看看。
大年三十晚上必须给领导发祝福信息，拜年短信微信关键在一个态度，态度端正了，平时工作做得不好，或有些不方便说的话，这个时候正好说出来，领导同样能感受到你的诚意。
不过，毕竟不是写报告、作总结，字数还是要控制一下，不宜过长，长了显得拖沓，领导也未必有那么多时间去看。
如果你是公务员性质的工作，事业单位性质的工作，或者领导是官僚主义特别严重的这种单位，我建议发祝福信息的时候一定要有夸赞领导，感恩领导等比较奉承的信息，因为这种人利欲熏心，就爱听这些，你感恩他一年的关照，感恩他各种好，不管他有没有这么做，你这么说绝对是他爱听的，将来一定会有你的好处，他会觉得这小子有前途，我得提拔提拔，以后你有机会平步青云。
如果你是在比较民主开放，扁平化的公司，领导比较务实，实事求是的这种单位，我建议认认真真，用心的祝福领导的家人们以及领导自己，多以关心和体贴为主，或者平时的祝福都可以，譬如让领导多注意身体健康之类的，切记过于明显的阿谀奉承，这样会让领导厌恶，即便有奉承的意思，也不能过多。
1、太忙没有及时回复。过年的时候家里都比较忙，有朋友聚会、有亲戚串门、还要帮助家人准备过年的东西，在加上过年那会发短信的比较多，消息有覆盖，看不见也是有可能的。
2、看不上你。过年过节，必做的一项事情就是给领导发祝福，不管是什么节日都刽出现在领导手机朋友圈中，刷一下存在感。其实领导每当过年过节给他发消息的不止一个，他即使看到也不会回复。
3、对方觉得没诚意。谁都愿意受到好朋友的祝福，但是现在的人总是想取悦他人但是又不想花心思。在网上随便搜索几句好的祝福就群发给好友，一点诚意都没有。
