我们都知道，十一国庆节是在每年十月初，是我国的法定节假日，一般都会放一个大长假，今年也不例外。国庆节放假加班都会有一定的加班工资，那么今年国庆节几号到几号算加班呢？下面让我们具体来看看吧！
十一国庆节是我国的法定节假日之一，而今年的国庆节和中秋节是同一天，所以今年国庆节的假日是比较长的，从10月1日—10月8日都是放假的，所以在这几天上班都属于加班，只不过加班工资会不一样，一般前几天是法定节假日，上班会有三倍的加班工资，而后几天属于正常假日，上班会有两倍的加班工资。总而言之，在国庆节任何一天上班都属于加班，所以今年国庆节10月1日—10月8日都算加班。
国庆假期比较长。这时，如果工人要计算加班工资，则需要区分时间段。通常，在前三天加班的人员被视为法定假日加班。他们将获得其工资的300％的加班费。但是，由于今年的中秋节和国庆节是在同一天，因此中秋节假期是在后移一天的，这意味着国庆节前四天是加班费的300％。如果您在接下来的四天加班，如果单位安排补休，无需支付加班费。否则，将必须支付工资的200％。
国庆假期的加班费为10月1日至8日。 其中，1-4是法定假日，5-8是周末。
法定的四天加班费应为工资的三倍：月薪÷21.75×3×3，其余四天加班时间应为工资的两倍：月薪÷21.75×4×2。
根据国务院的休假规定，中秋节和国庆节：10月1日至8日将关闭，总共放假8天。9月30日上班。
法定假日：加班费不得少于前一个月的平均日薪或小时工资的300％。
2020国庆节为什么放8天假
2020年的中秋节与10月1日恰逢国庆节。根据相关的假期原则，国庆节假期为3天，中秋节假期为1天。 如果国庆节与中秋节恰逢或有关联，则假期将为4天。通过调整相邻的星期六和星期日，将形成一个为期8天的假期。
国庆节是现代民族国家的特色。 它随着现代民族国家的出现而显得尤为重要。
它已经成为一个独立国家的象征，反映了这个国家的国家和政府。
国庆节的特殊纪念方式一旦成为一种新的普遍的假日形式，它将具有体现这个国家和民族凝聚力的功能。
同时，国庆节的大型庆祝活动也是政府动员和呼吁的具体体现。
