快好知 kuaihz

2021国庆节几号到几号是三倍工资

十一国庆节是我国很重要的一个节日,也是比较长的一个大假期,在国庆节的时候,很多人都会放假休息,也有一些人会加班加班一般都会有加班工资的,会比平时的工资高。在国庆节前三天的时候,一般都会有三倍工资

一、2021国庆节哪天是三倍工资

国庆长假为10月1日至7日,共7天。按照规定,10月1日至10月3日,工资为平时工资的3倍。

国庆假期加班时间为10月1日至7日。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末假期。

三天的法定加班费为工资的三倍:月薪÷21.75×3×3,其余四天加班费为工资的两倍:月薪÷21.75×5×2。

二、国庆节加班工资怎么算

10月1日至3日,用人单位安排劳动者加班的,应当支付不低于工资300%的加班费。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班的,应当先安排补假;用人单位不能安排补假的,加班工资至少支付工资的200%。

法定节假日:支付不低于上月日均或小时工资300%的加班

节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%

公休日:支付不低于上月日均工资或小时工资200%的加班

公休日加班工资=加班工资计算基数÷21.75×200%

加班工资的计算基数不得低于劳动者所在岗位的工资报酬。低于本市最低工资标准的,以本市新的最低工资标准为基数。

三、国庆节加班不给加班费怎么办

劳动者应当与公司协商休息或者先支付加班费。不能达成协议的,可以收集证据,向劳动局监察组报告。公司拒不改正的,由劳动局仲裁委员会向仲裁公司申请支付加班费。

劳动监察职责如下:

1、 宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行。

2、 检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。

3、 受理对违反劳动保障法律、法规、规章的举报、投诉。

4、 依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规、规章的行为。

最后,职工到劳动监察组投诉公司之前,首先要调查了解公司实行的是什么工时制度,必须明白,并不是所有的工时制度都是节假日加班

例如:

实行综合工时制的,无论劳动者平时工作多少小时,综合工时计算周期内的总工作时间不得超过按标准工时制应工作的总工作时间,不得视为加班。超出部分的,视为延长工作时间,并按照《劳动法》的规定予以支付,平均每月延长的工作时间不得超过36小时。

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:国庆节  国庆节词条  工资  工资词条  2021  2021词条  
妙招

 一家三口怎么买高级软卧

卧铺是大家出门游玩时最喜爱的乘车方式之一,但由于节假日的人群特别的高,所以很多人只能够购买价格比较昂贵的高级软卧回家,正因为这样一家三口怎么买高级软卧成了大家最...(展开)

妙招

 花露水可以去掉粘钩吗

我们都知道,很多人家里面都会经常贴各种各样的挂钩,这样可以挂很多的生活用品,尤其是卫生间和厨房里面。挂钩后面是有粘胶的,会紧紧地贴在墙上,短时间内不会掉下来。那...(展开)

妙招

 拔牙用的棉花是干的还是湿的

拔牙是比较常见的一件事情,它通常是需要手术取出牙齿的,这样创口就会容易流血,所以就会用棉花进行止血。拔牙后的棉花是用的干棉花,直接咬住就可以了,大概三四十分钟就...(展开)