1、hr,指的是公司的人力资源部门,主要工作就是员工招聘、培训、考核、新手管理、人员调动等,在公司中的作用是比较明显的,可以说起到公司发展的决定性作用。
2、公司hr主要是管理企业员工的所有信息,比如试用期,转正期,解聘,退休等过程当中的各种信息,同时还会管理员工信息变动,为企业提供多种形式角度的查询和分析,根据不同员工的不同特点安排相应的工作。并且,人力资源部门还对员工的出勤情况、绩效、工资核算、发放等进行管理,职责是比较全面的,这样才能体现她的重要性。当然,最重要的是招聘管理,招聘管理的主要目的,就是为企业招聘到全能型人才,并且管理,为这些专业性人才安排合适的工作岗位,这样才能让员工更好为公司的发展服务,创造更多的价值,同时,自己的能力也可以更好的体现出来。