公司会计职位设置和职责
1.企业应设置的会计职位：
公司应根据自己的规模，业务量和其他特定条件设置会计职位。通常，大中型公司应设置会计主管，收银员，固定资产会计，物料会计，工资会计，成本会计，收入，利润会计和资本会计。会计职位，例如总账报告和审计。
小型企业应因其小型企业而适当并入并缩减其工作设置。例如，可以设置会计职位，例如收银员，总账报表和明细会计。
2.会计主管的职责：
会计主管的职责通常包括：
(一)具体领导单位的财务会计工作;
(二)组织制定和实施单位财务会计制度;
(三)组织编制本单位各种财务和费用计划;
(四)组织进行财务成本分析;
(五)审查或参加经济合同，协商和其他经济文件的制定;
(六)参加生产经营管理会议，参与业务决策;
(七)负责向单位领导和职工代表大会报告财务情况和经营成果;
(八)审查向外界提交的财务会计报告;
(九)负责组织对会计人员政治学说和业务技术的研究和评估，并参与会计人员的任免，调动和调动。
3.收银员的职责：
出纳职位的职责通常包括：
(一)办理现金收付结算业务;
(二)登记现金和银行存款日记帐;
(三)拥有现金和各种证券;
(四)保留相关的印章，空白收据和空白支票。
4.固定资产会计职位的职责：
固定资产会计职位的职责通常包括：
(一)与有关部门共同制定固定资产核算和管理办法;
(二)参加固定资产翻新和大修计划的编制;
(三)负责固定资产的详细核算和有关报表的编制;
(四)计算并提取固定资产折旧和大修资金;
(五)参加固定资产清查。
5.关键会计职位的职责：
物料会计的工作职责通常包括：
(一)与有关部门共同制定材料和材料的核算和管理办法;
(二)审查编制资料的采购资金计划;
(三)负责物料和物料的详细核算;
(四)与有关部门共同编制物料计划成本清单;
(五)配合有关部门制定物料消耗定额;
(六)参加物料清单。
6.库存会计职位的职责：
库存会计职位的职责通常包括：
(l)负责库存货品的详细分类和核算;
(2)与有关部门共同编制库存货品计划成本清单;
(3)与有关部门协作制定存量的低于限额和最高限额;
(4)参加库存检查。
7.工资核算岗位职责：
工资核算职位的职责通常包括：
(1)监督工资资金的使用;
(2)审查并支付工资和奖金;
(3)负责工资的详细核算;
(4)负责工资分配的核算;
(5)提供应付款福利费，工会费等费用。
8.成本会计职位的职责：
成本会计职位的职责通常包括：
(1)制定成本核算方式;
(2)制定成本计划;
(3)负责成本管理的基本工作;
(4)计算产品成本和期间费用;
(5)编制并分析成本费用报告;
(6)协助管理在制品和自制半成品。
9.收入，利润和利润分配会计职位的职责：
收入和利润会计职位的职责通常包括：
(一)负责收入和利润计划的编制;
(二)办理销售货款结算业务;
(三)负责收入和利润的详细核算;
(四)负责利润分配的详细核算;
(五)编制损益表;
(六)协助有关部门检查制品。
10.基金会计职位的职责：
基金会计职位的职责通常包括：
(一)制定资金管理和核算方式;
(二)编制基金收支计划;
(三)负责资金调度;
(四)负责募集资金的详细分类核算;
(五)负责企业各项投资的详细分类核算。
11.往来结算岗位的职责：
和解职位的职责通常包括：
(l)建立常常账户结算程序系统;
(2)办理流动资金结算业务;
(3)负责当期支付结算的详细核算。
12.总分类帐报告位置的职责：
总账报告职位的职责通常包括：
(l)负责登记总账;
(2)负责资产负债表，损益表，现金流量表及其他相关财务会计报表的编制;
(3)负责会计凭证和财务会计报表的管理。
13.审计职位的职责：
审计职位的职责通常包括：
(l)审查财务费用计划;
(2)审查各项财务收支情况;
(3)审核会计凭证和财务会计报表。
小公司中的会计师工作职责
职责1：小公司会计工作职责
(1)负责公司财务会计的日常管理。
(2)组织制定企业各种财务会计制度，监督实施。
(3)编制公司财务费用计划和资金筹措计划，并监督其实施。
(4)与有关部门共同制定投资计划和流动资金定额。
(5)负责各种税费的计算和缴纳。
(6)负责企业的各项财务分析工作。
(7)参加企业有关的生产经营管理会议，参加有关部门的业务预测，决策和绩效评估。
(8)参与起草和审查经济合同，协商和其他经济文件。
(9)负责向公司领导报告公司的财务情况和经营成果，并审查提供给外界的财务报告。
(10)负责人交办的其他与财务和会计有关的管理任务
小公司会计工作职责
1.根据规定的会计课程设置总分类帐，执行会计分录，汇总凭证，注册总分类帐和分公司帐目，并确保帐目，帐目和帐目维持一致;
2.负责对所有会计凭证的审查和检查，并按照应计规范处理各期间，各部门分担费用和费用;
3.负责签字收银员交出的所有收据和付款凭证，并进行审查;每月盘点收银员的现金存货并适当处理;
4.负责审查各部门提交的代金券;每月收集每个部门应提交的财务凭证;审查，整理和准备关于接到的陈述的摘要报告;
5.负责每月审查和编制各部门工作人员的工资;
6.负责每月检查一次常常账户，并及时处理结清差额数据;
7.负责会计凭证的整理和归档;
8.负责sales增值税专用发票管理;协助主管处理有关部门的各项税务和财务事项;
9.积极完成领导交办的其他任务
小公司会计工作职责
1.负责公司财务管理。准备公司各种财务收支计划;审查资金和支出的使用;处理每日现金收支，费用清偿，税收支付，银行票据结算，保留现金库存和银行空白票据，并每天编制每日资本报表;做好公司融资工作;处理和协调与工商，税务，财政等部门的关联，依法收税。
2.负责公司会计工作。遵守国家颁布的会计规约和财务规定，按照会计制度进行会计核算;编制年度，季度和每月会计报表;按照会计制度建立会计课程，建立子分类账，子分类账和辅助账户，并及时保管。结帐和对帐，到日清月结，帐户是一致的，实际上帐户是一致的，帐户表是一致的，帐户证书是一致的;很好地管理会计文件。
3.负责公司成本核算和成本管理。建立成本收集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集，登记和汇总各种成本数据资料，提供及时，正确的成本数据预测，控制和分析;根据合约，预算，审查，装置和材料支付项目费用，并完成各种统计数据。
4.建立经济核算制度，使用会计数据，统计数据及其他相关数据定期分析经济活动，断定和评估公司的生产经营成果和财务情形，为公司领导者做出决策提供依据决定。
5，配合公司内部审计。根据以上工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。
会计师的工作职责
1.按照国家财务会计法规和行业会计法规，结合公司特征，负责起草公司会计领导批准后，将组织并实施工作细则和具体规定。
2.参与财务计划的制定，审查，分析和监督预算和财务计划的执行。
3.在首席财务官的领导下，准确及时地进行会计核算和清算工作，并正确进行会计核算，填写和复核
检查会计凭证，注册子分类账和总分类账，接收和支付钱财和证券，接收和发送，增加，减小和使用财产以及接收资金会计。
4.正确计算收入，支出，成本，正确计算和处理财务结果，并负责筹备公司的月度和年度会议会计报表，年度决算和附注以及利润分配会计工作。
5.负责公司固定资产的财务管理，每月正确计提固定资产折旧，定期或不定期组织清算资产验证工作。
6，负责公司税的计算，申报和缴纳，并协助有关部门进行财务审计和年度检查。
7.负责会计监督。根据规定的成本，费用范围和基准，对原始证明的合法性进行审查，合理有效性和真实性，审核费用引起的审批程序是不是相符公司规定。
8.负责预算收支计划的执行和摘要，并监督资金的分配和支出。
9.及时做好会计凭证，账簿，报表等会计凭证的收集，编制和备案工作。
10.积极分析和评估财务和会计信息，并向领导者提供及时精确的财务信息和相关工作建议。协助首席财务官完成财务内务工作并完成首席财务官临时派遣的其他任务。
财务会计人员的工作职责
1.收银员
1.职责概述
遵守国家和公司的财务和会计制度，并负责处理公司的现金，银行结算业务和现金，银行
保留帐户并检查存款日记帐，并妥当保管公司的现金，票据和相关印章。
2.主要工作
(1)执行企业现金和银行存款管理制度以及收支结算规定。
(2)办理现金收付业务，负责现金支票的保管和发行。
(3)建立现金日记帐，按记录记录现金收支记录，实现每日结算，一致的帐目并及时转移差额报告。
(4)负责按照国家有关法规法规开立，检查和清算公司银行账户。
(5)负责银行结算，处理银行存取款业务和转账业务，并定期打印和查找银行对帐单。
(6)根据批准的资金支付申请，按照规定办理资金支付程序，并及时进行现金和银行登记存款日记账。
(7)协助会计师核算职工的月工资。
(8)负责企业各项费用的报销，并定期提交报销单据。
(9)负责企业空白票据，支票等票据的购买，存放，使用，销毁，并维持完整记录。
(10)负责银行印章及相关印章的管理。
3.关键绩效指标
(1)现金收支业务的准确性。
(2)银行结算业务及时率。
(3)现金和银行存款日记帐的准确性。
(4)库存现金管理中的差错数。
(5)密封件和密封件的安全性和完整性。
4.资格要求
(1)教育
财务和会计专业中专以上学历。
(2)工作经验
一年以上的出纳经验。
(3)能力要求
留意细节能力，会计能力，专业学习能力，沟通能力，自我控制能力。
2.资金负责人
1.职责概述
根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动情形，负责资金调度，
做好供应工作，加强资金的合理利用，确保公司资金供求抵消，有助于实现公司业务目标。
2.主要工作
(1)组织制定企业的资本管理制度，资本授权制度，审批制度，并报领导领导审批。
(2)组织编制公司年度和每月的资本预算，并监督资本预算的具体执行情况。
(3)组织编制公司每月流动资金计划，分析每月资金使用情况，并根据发现的疑问提出调整方案整个建议。
(4)负责资金的会计和管理，及时转移企业内部和外部资金，提高资金使用效率。
(5)负责现金和银行存款的管理，并监督诸如公司现金收支，银行结算等业务活动。
(6)定期或不定期清点公司资金的使用情况。
(7)评估公司资金使用效率，并如期撰写评估报告。
(8)协调企业与开户银行的关联，确保资金的合理，安全配置和使用。
3.关键绩效指标
(1)捐助预算编制即时利率。
(2)资金预算完成率。
(3)每月流动性计划编制的及时性。
(4)资金使用目标达标率。
(5)基金收支准确性。
(6)及时提交资本利用评价报告。
4.资格要求
(1)教育
会计，财务管理等相关专业大专以上学历。
(2)工作经验
三年以上基金管理岗位相关工作经验。
(3)能力要求
留意细节的能力，预算编制能力，会计能力，化解疑问的能力，预料响应能力，沟通能力。
