我的人生规划(二)当前我国正处在建立社会主义市场经济的初级阶段,经济发展水平还较低,加上我国巨大的人中压力,使得整个社会的就业形势严峻.处于当前阶段的大学毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响,更何况近几年来各大学一直在扩大招生我国的高等教育正在向”大众化”过渡,因此大学生的就业形势不容乐观.大学生的就业问题已成为全社会特别是在校大学生关注的焦点.作为在校大学生,深入了解当前和未来大学生的就业形势以及国家关于大学生的就业政策,对形成正确的就业观和创业观,特别是对将来顺利就业大有裨益。
（一） 当前大学生的就业形势.
①高校扩招使得毕业生人数逐年增加,近年来,我国高等教育正由”精英教育”向”大众化教育”过渡,各高校都在扩大招生规模,这将使大学就业带来巨大的压力。据统计资料显示,我国近几年大学生人数为：115万人，145万人，210万人，250万人，将超过300万人。
在高校毕业生逐年增加的情况下,社会对人才的需求并不旺盛。根据教育部公布,截至6月1日,各类层次高校及各类层次毕业生一次性就业率概况如下：
本科生人数及一次性就业率分别为;教育部直属71所高校有毕业生14.92万人，一次性就业率为92.08%，其他中央部委属高校有毕业生4.75万人，一次性就业率为82.13%，地方院落校40.13万人，一次性就业率为75%。
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有专家分析指出,在今后几年中,随着毕业生人数逐年增加,就业形势将更加严峻。
②大的经济发展势态不得于大学生就业
我国加入世贸组织,标志着我国朝着全球经济一体化的目标迈出了关键性的一步,但与此同时,我国经济受国际经济的冲击和影响也变得更加直接。我国许多对出口依赖性强的行业和企业利益受损,生产效益下降,不公平的反倾销时有发生,比如此次：4月4日美国宣布对中国棉织衬衫等3类产品展开调查。随后美国对上述三类中国产品重新实行配额限制规定这三类产品今年进入美国的数量最多只能增长7.5%，并且追加对中国合成纤维裤子等4类纺织品设限。5月20日 中国宣布自6月1日起大幅度提高74种纺织品出口关税税率。欧美对中国的纺织品设限，给中国带来了直接的损失。美国对中国7种纺织品设限，实际上已影响到中国20亿美元的出口和16万人的就业。欧盟对中国2种纺织品设限，也影响到3亿多美元的出口和相应的就业人数。这些都将给毕业生的就业带来直接影响。
经济发展放缓的态势,必然导致社会对人才的需求减弱。目前一些在华的跨国公司纷纷裁员,不少外资企业接受国内大学生毕业生的数量明显减少。国内一些近来年发展势头较猛的IT业,证券业等也开始裁员。
③就业中供需结构性矛盾越来越突出.
首先，学科专业供需不平衡.社会对计算机、通讯、电子、土建、自动化等学科的毕业生需求旺盛,而对哲学、经济学、农学等学科专业的毕业生需求校少。其次，学历层次供需不平衡.研究生总体供不应求,本科生供需大体平衡,专科、高职毕业生供大于求。再次，地区之间的供需不平衡。相比之下,经济发达地区和一些中心城市对毕业生需求量较大,而边远欠发达地区需求明显不足,同一学科专业,在有的地区需求较大,有的地区则需求不足。
（二） 形成正确的就业观、创业观
随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，大学生就业体系也发生巨大的变化，就业制度由过去的“统包统分”到“供需见面、双向选择”的改革，再到现在建立的“双向选择、不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业模式。因此，我们要做好以下几点：
①．立足多渠道就业 不要把职业期望值定的过高，我国是一个人口大国，就业工作的问题将长期存在，毕业生就业必须采取多渠道、多形式解决，俗话说：东方不亮，西方亮，此路不通彼路通，这方面建立三个意识：一是无论是什么单位，不论是国营还是私营、大企业还是小企业，都可能实现个人职业生涯的发展。二是无论什么工作性质，不论是脑力劳动还是体力劳动，技术工作还是社会服务，都有可能发挥个人潜能。三是无论是什么地方，不论是城市还是农村，是南方还是北方，都有可能是自己志向所在。不受企业性质、专业对口的影响，应遵循先就业后择业的原则。今天人们常讲“一切要遵循市场规律”，什么是“遵循市场规律”，就是要求我们做事要围绕市场转，在市场存在多种选择的时候，我们就去选择，当市场不存在选择的时候，我们就不能挑挑拣拣，今天的就业市场是供大于求，不存在更多的选择，所以我们就要穷则思变，进入市场就是占有市场，占有市场才谈得上发展。 ②、不要一次就业定终身，立足多次就业 国家的经济结构调整、产业结构调整、科技的进步，职业发展的细化等这种时代讯猛变迁和发展必要导致社会对人才的需求是客观动态和不断变化的特点，随之所带来的则是劳动者职业的变换和工作岗位的流动，就是说一个人的职业的生活发展将通过多次职业转换来完成，过去那种一个人在一个岗位干一辈子的情况不再具有普遍意义，立足于多次就业，实现个人职业发展，将成为现代职业发展的理念。
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“一颗红心，两手准备”，不要把第一次就业看得太重，人的一生要适应环境的变化和要求，只有学习新的知识，掌握新的技能，才能获得新的岗位。美国人一生在一个企业工作的人不到20％，而中国人一生在一个企业工作的人有95％以上，改革开放后，人的求知观念发生变化，树立动态的就业观念。21世纪的特征就是灵活和变化。那你又应当怎样应对呢？树立不断适应的就业战略，树立终身向上的思想，有了这两条，你将成为新世纪的宠儿。 ③、不单纯依靠家长、学校要立足自主就业。随着市场经济的建立和发展，非公有制经济在国民经济中的地位越来越重要，非公有制经济以成为吸引劳动者就业的渠道，为就业者提供了广阔的就业空间。毕业生应根据自身条件，选择自主就业，步入人才市场，推荐岗位未必永远好，同时要通过深入人才市场等途径寻找到适合自己发展的就业之路。
当然，创业也需要冷静的理智而不是狂热的冲动，以为开一个公司就能财源滚滚，是一种不切实际的幻想。由于对行业缺乏深度审视，对社会消费能力缺乏了解，一些大学生在预测自己的项目市场前景时，往往是一种理想化的推理。所以我们需要树立一个正确，符合实际的创业观念。
①、激情不是全部激情而是一种催化剂，它能调动创业的综合素质与各方面的潜能用于创业。但面对大学生而言，激情过多表现为创业的信誓旦旦与对创业前途持过于乐观的态度，这种创业心态主要表现为对创业项目可行性分析不够或不全面、不严谨，只从事物的一方面评价创业项目。这其中有很大部分大学生创业者都仅仅只是有一个想法，而没有实现这个想法可行性高的实施方案作为保证。由于大学生基本没有工作经验，其在创业准备期决策所依的基本上都是个人通过书本与各种媒体所学的知识与信息，因为大学生在未进入社会参加工作之前，在其内心还没有建立一套个人经验判别体系，故在考察商机与项目时，往往只能停留在理论分析上，是故无法从各方面了解项目，在此情况下，我认为大学生朋友还是少喊口号为好，应该以冷静理性的心态面对创业机会与项目。
②、不要“只见冰山一角” 创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。所以创业者不是全才，但要着眼于全才。
③、认清工作的核心是什么 按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值（除了非守法的公司外）。所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。有的创业者很辛苦在工作，也的确是很执着，但因为他的工作与公司盈利有偏差而导致公司陷入困境。可以说在合法的经营范围内，“能否赚到钱”是衡量创业者工作的唯一标准。
④、培养团队组建与协作精神 团队精神—-这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。
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⑤、坚持就是胜利 再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候—-这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。也许有时候会觉得前途一片茫然，有时候会觉得自己很无助，有时候又觉得创业太过辛苦，无法再继续。但如果子夜到了黎明就不会远一样，胜利的曙光就在你最困难时刻的前面。坚持就是胜利。
总之，知识经济时代的到来对青年大学生提出了更高更新的要求，青年大学生只有进一步学会学习，解放思想，明确自己的发展方向，切实规划好自己美好的人生，主动面向现代化，面向世界，面向未来，把握时代脉搏，不懈追求，开拓创新，才能成为具有开放的意识，清醒的头脑，宽广的视野，博大的胸怀，和谐的身心，能应对未来挑战的一代新人。
自我成长：20岁到40岁的简单人生规划
20岁以前，大部份的人是相同的，升学读书升学读书．．．，建立自己基础。在父母亲友，社会价值观影响及误打误撞的情况下完成基本教育。
选择读书，应该一鼓作气，在您尚未进入产业时，能读多高就多高，毕竟何时进入产业，您都是社会新鲜人。
但是一旦您已经有工作经验而又有心进修，当然管道很多，相对的挣扎也多。
因为您不知现在的年纪、条件、资历……再去做进修这样的投资是否值得？
如果，您认定一辈子要当上班族，学历对您而言相信是很重要的，否则，时间宝贵，不容许您再走错路。
20 ~ 25岁，您要懂得掌握与规划自己的未来，决定了就是一条无悔的不归路。
刚得到法律付予您的种种权力，相对的您要尽您的义务及学习面对责任的承担。
这时候的您，是喜悦、矛盾与痛苦交战，喜悦来自于开始被赋予一些自主权，矛盾来自于与父母割不断的脐带关系，痛苦的是开始要尝试错误。
您要开始为自己的未来规划，如升学、就业、感情……拿回自己对人生的主控权，而非一直受人左右影响的去摇摆自己的未来。
【学会人际关系，多认识积极的朋友，十年后这些朋友都将是产业的中坚】
25 ~ 30岁，您像一块海绵，努力吸收也甘心被压榨，为的只是自我的成长。
这时候的您，应是工作取向，薪水待遇。升迁调职您应该是斤斤计较。因为唯有努力付出，相对的您才敢积极争取，社会新鲜人的动力应该让您冲出自己的一片天，也因为没有经验，所以不懂挫折。
因为资源不多，所以一切尽人事，听天命。现在的您：领取别人的薪水，学习别人的经验，付出自己的青春，建构自己的未来。
【学会累积经验，接触机会，良师益友的提携更是提升您成长的大利器】
30 ~ 35岁，您要学习判断机会、掌握机会，不能再有尝试错误的心态。
这时候的您，应是事业取向和家庭取向，工作应该从体力转换为脑力。
您应该看到的是远景，而非现况，面对的是宽广人生，而非局限于自我。
结婚是许多人面临人生第一次的重大抉择，面对婚姻，很多人以为结婚就是一个责任的结束，殊不知正是学习的开始。
就像一些刚上市上柜公司，以为目标达成了，忘了自己的企业责任，忽略本业。反而是一个恶梦的开始。
人的本业不就是经营自己的家庭，赚钱的目的不就希望给家人更好的生活，但这可不能成为忽略家人的借口，一个经营不好家庭的人，纵使赚到全世界，他得到的只是表面的掌声，在他人生的这个圆，永远有一个缺口。
家应该是您最大的精神支柱。动力来源和坚强后盾！
【时间管理，转化心境；转化用头脑去工作，不要用身体去工作】
35 ~ 40岁，您要享受给人希望，功德无量的格局。 这时候的您，应是企业取向，工作只是一种休闲，更可转化为对他人的责任。如果您专注于研究，您应该不只穷毕生之力。 24小时不眠不休的去做苦力您应该有成立研究机构，带领一群人做更多研发的雄心壮志。 如果您是企业主管，您应该不只停留在汲汲营营，斤斤计较，您应该有能力担负主导周遭的员工、家人，带领他们享受更好的生活。 格局的大小，会影响您成就的多少，做一个有影响力的人，而非被影响的人。
【不论目前您多风光。多有成就，在您心中是否画得出十年后的你？】
静心思考!我们现在所有努力的目的不就是为了父母、另一半、小孩……？ 工作，不应该等于是人生，更不应该是需要经营一辈子的事。 试问健康、财富、自我成长、人际关系和时间自由，什么是您努力工作的动力？ 我相信没有人愿意放弃任何一点。 这些正是促使我们年轻人前进的动力。 十年后，您是提早完成它？还是提早放弃它？
我看周遭有太多优秀甚于我数倍的朋友，可惜的是终日汲汲营营，投入更多的时间、精神、资源，却没有享受到应得的代价，原因无他，努力错方向，找错机会，拒绝机会而己。 Jordan 打了一辈子的篮球，是很难在棒球场上找到自己的舞台。不要让忙碌蒙蔽了您的双眼再回头：廉颇老矣，尚能饭否？
【你的时间在那里，成就就在那里】
当您一个人成功，您只享受到一个人的快乐！ 懂得分享与付出，真正的快乐来自于：周遭的亲友因您的成长而提升，不论是精神或物质。 真正的成功来自于：周遭的亲友因您付出获得改善，给人希望功德无量。
伸出您的手，在他们需要的时候! 太多人在等生命中的贵人，聪明如您，何不先从帮助他人开始？ “有人4、50岁了，还喜欢说出自某某名校，我觉得奇怪，他们把学校的那几年当成生命的巅峰，其实他出了校门便已开始走下坡路了。 ”
