会计人职业规划方向和目标
都说会计行业没有特别高的入行门槛，但想要从事更高级别的会计岗位却有些困难，只有脚踏实地地工作并保持学习充电，才能让自己的职业发展更为顺畅。下面说一下会计职业发展的基本模式，希望对想要在会计行业有所建树的会计人才有所帮助。 出纳 会计行业所谓的钱账分离，即“出纳碰钱不碰账，会计管账不碰钱”。出纳的工作通常与资金有关，例如整理原始凭证、登记凭证等。 工作经验：0-1年以上。 小会计 应收会计、应付会计都属于小会计的范畴，通常管理一些账务事宜。应付会计一般是进行员工工资发放、费用报销、物质采购、贷款管理等对内、对外的现金支出项。应收会计肩负核算与管理企业应收款项的重任，掌握企业流动资金的命门。 工作经验：0-2年以上。 总账会计 总账会计被称为财务数据“中”结者。整合应收与应付等财务数据，在月底及年底负责结账和出具财务报表，给管理会计或公司高层进行财务分析。总账会计一般是从小会计、小出纳的岗位逐步晋升。 工作经验：5年以上。 财务经理 财务经理必须要有良好的专业能力，需要对企业的全面管理与运营提供有力的决策支持，但同时必须具备良好的职业道德。 工作经验：8-10年以上。 税务经理 税务经理必须是税务领域的专家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前筹划的战略眼光，掌握着企业税务管理的经验和技巧，通过免税、减税、退税、税收减免等十几种方式为企业减税。一般是从税务主管晋升而来。 推荐证书：注册税务师CTA。 工作经验：5年以上。 审计经理、审计师 审计经理制定审计制度和流程，发现企业财务、运营以及合规问题，并给出改善建议。一般开始是从审计主管晋升。 推荐证书：国际注册内部审计师CIA。 工作经验：5年以上。 财务分析师FP&A，财务分析经理 财务分析是一门较高的技术，财务分析师必须有极高的数字敏感度。他们用数字揭示企业的经营状况，帮助企业经营者了解过去、分析现在、预测未来。财务分析师一般是从成本会计、分析主管、统计主管的岗位上晋升而来。 推荐证书：管理会计CMA。 工作经验：5-8年以上。 财务计划师，财务计划经理 财务计划经理在预算领域具有丰富的实战经验，通过分析和调整预算表，将预算传达给财务经理、各部门经理及总经理等。一般是从预算专员、预算主管晋升而来。 推荐证书：管理会计CMA。 工作经验：8年以上。 基金经理、CFA(财务经理) 这个岗位一般偏向于资本运作，投融资管理、企业并购，上市筹划等方面。 推荐证书：金融分析师CFA。 工作经验：5年以上。 会计专家、会计教授、会计学者 对于喜欢研究会计研究领域的人来说，这是一个非常理想的发展方向，可以在高校任教，研究会计理论、会计制度、会计准则等。 工作经验：10年以上。 财务顾问 财务顾问通常是对企业的日常工作进行指导和辅助，帮助企业进行实践活动的策划和服务。 工作经验：8-10年以上。 财务总监 财务总监必须要有全方位的综合能力，财务预算、分析、成本、风控、公司治理、管理会计等方面非常精通，具备极强的应技能和软技能。 工作经验：10-15年以上。 CFO CFO是公司的二把手。CFO需要想法设法的为企业创造价值，确保公司股东利益最大化，为公司CEO提供战略决策。 工作经验：12-15年以上。 刚毕业的会计人一般都是从事财务会计方向，从小出纳做起，可以说，出纳这个岗位上聚集了无数出入职场的新丁。工作几年后，积累到一定的经验可以向管理 会计转型，学习一些专业的证书拓展自己的专业知识，也可以从事企业服务咨询方面的工作，到一定程度也可以从事更高层的管理工作，成为财务总监、CFO，甚 至是公司的一把手。当然，不想进入企业的，也可以从事会计研究工作，在大学校园做一个与世无争的学者教授，相信会计人都能从中找到自己理想的发展方向!
会计职业规划助你少走弯路
一个会计人，想要在职场的“升迁之路”上走得好，走得快，除了工作经验和能力这些“软实力”，和所谓的“敲门砖”证书之外，还需要好好做一份职业规划。
针对不同年龄段的会计人，该具备的会计知识、会计证书、岗位能力等方面，小编今儿推荐一份职业规划，希望可以照亮各位宝宝们的前途！
20多岁的会计
20多岁，需要经历从学生到上班族身份的转换，这是一个人第一次大的身份转换，从青涩到成熟！
对于刚刚走出大学象牙塔，迈入职场的会计人来说，需要学习的很多，认识社会、认识职业、认识工作。
很多会计人的第一份工作都是从出纳做起的，但是做好出纳工作并不是一件很容易的事，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能，严谨细致的工作作风，以及良好的职业道德修养。
然后慢慢进入会计岗位，从管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核许多原始凭证，及时与银行定期对账等工作做起，这些都是会计的基础工作。
再然后就到会计主管。如果你已经是会计主管了，那么你需要协助财务经理制定业务计划、财务预算、监督计划，登记保管各种明细账、总分类账等工作。
20多岁是整个会计生涯的基础阶段，我们应该重点夯实会计基础，就像盖楼房首先要打好地基一样，全面、扎实的做好从出纳到会计主管的本职工作，认真研究会计行业的特点，养成良好的学习、工作、生活的习惯，培养自己的人脉意识，学会有效的沟通，培养自己的职业人意识，这些基础知识都是对以后进一步发展具有决定性作用的。
在这个阶段推荐大家考取的证书有：初级会计职称、中级会计职称、注册会计师。
28岁分水岭
28岁的财务人，不仅累积了足够的实务经验，体力、精神、能力等各方面也都处于极高的状态。这时的会计人，已经是这个领域非常职业和专业的人才了。
这个时期，会计人需要完成从普通的会计到管理者角色的转变，有些人已经走在财务经理、财务总监的路上了。他们都需要加强培养管理意识。此外，会计人这一时期重点要锻炼和培养的能力是如何协调上下级的关系，如何打造团队，如何辅助CEO，当好参谋。
那么，如何从财务经理晋升到财务总监？财务总监的综合素质往往对职业生涯的进一步发展起到决定性的作用，一个优秀的财务总监，必须具备较高的综合管理能力以及资源整合能力。如果你的目标是财务总监，那么你必须努力加紧的学习。
这个阶段推荐大家考取的证书有：高级会计师、注册会计师、美国CPA、管理会计MACC、国际注册内部审计师。
如果你刚好35岁了
晋升方向：财务总监→CFO
在35岁多的年龄，正是你冲事业高峰期的阶段，如果你没有丧失所有目标和上进心，还在继续努力的为会计事业而奋斗，那么CFO也是一件不难的事，一般会计人，如果能做到CFO,你的人生基本上就圆满了。在35岁多的年龄段，会计人的事业基本达到一个巅峰状态。
这个时期CFO需要帮助CEO做决策，必须具备各方面的管理能力。必须要擅长的一些管理能力，财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。这些，你都准备好了吗？
这个阶段推荐大家考取的证书有：注册会计师、美国CPA、管理会计MACC、国际注册内部审计师。
至此，我们会计人的事业已经到了巅峰状态，关于会计的职业规划也已经做完了，然而会计职业生涯规划并不等于我们的人生规划，如果你不甘于只当CFO，那么你就可以继续挑战自己，向CEO发起冲锋，当然这个已经不再我们今天讨论规划的范围之内了！结语
看完了这份会计人职业规划，现在的处于哪个阶段呢？如果已经有点落后，那么就要赶紧迎头赶上，如果你已经事业有成，也不要太骄傲哦，人生之路没有最高，只有更高。
其实，只要你每天循序渐进地踏稳每一步，相信CFO、CEO那都非你莫属！
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