虚心聆听，吸取他们的经验，让自己的职业之路可以走得顺畅。NO.3让优质的职业导师为你分享他的经验很多职业经验是必须靠长时间职业生涯累积的，因此对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质。如果把就业和择业的关系理顺了，大家就明白长期职业规划和短期职业规划的辨证关系了。生存期就是你要找一份工作养活自己。”李春立如是说。做好职业规划，忙得更有效益因为对工作的认同，对所从事的职业的认同，所以，我们会更加地投入工作，对工作的主动性也会大大增强。每一天的忙碌都是直奔目标主题，正确并高效的，减少了因茫目而多走的弯路。你现在的任务就是如何有效的一步步靠近目标，直至实现。反之，则会觉得在瞎忙，甚至是在受罪。做好职业规划，忙得更有价值当我们有了明确的职业规划以及清晰的职业目标时，就会知道我为什么在这里工作，是为了积累经验还是为了提升技能，还是为了历炼些什么。你是左撇子还是右撇子。你是否知道一年以后自己成长为什么样子，五年以后又成长为什么样子。12年来，平均不到一年就换一份工作。第从性格上讲，他是属于等待型的，不适合创业。职业发展直接关系收入，收入直接影响消费能力。因为没有人想做“月光族”，但是很多人真没认真想过职业规划。是安稳平静的环境。“兴趣至上”的误区。3确立短期目标在制定职业目标的时候，先是确定短期目标，短期目标的时间不能制定的太长，可以是一个月，一个季度，也可以是一年。第二问:我擅长做什么。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。作为一个职场会计人，我们应当如何为自己进行一个职业规划呢。“对于考生来说，既要保证现在能考上和自己分数相匹配的学校，同时又要为未来自己的就业打好基础。
方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。职业规划专家分析点评新人如何走出职业“困顿期”抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。对于一个希望职业有所发展的人来说，明确知道自己所要的，为工作赋予意义，这时候哪怕再忙再累，也会觉得非常有价值。你会说你还很年轻，现在职场的竞争越来越激烈，只对员工的能力要求越来越高，你不能不断提高你的技能和能力，那么迟早也会被公司所淘汰，做好及时的职业规划是非常有必要的，让你的眼界不再局限在本公司之类，而是在同一个行业之内，有同样能力或是比你更高能力的人做一下比较，让你了解自己其他人的差距有多大，发挥自己的特长，在公司和行业内有一席之地，让自己可以有立足的能力。你有了孩子之后，孩子的开支以及家庭的日常开支，孩子的受教育费用，父母的赡养费用等费用是不容忽视的，实实在在的现实问题。有些事情如果不提前考虑的话，随着年龄的增大，职场竞争力就会随之下降，越来越多的新人会进入职场，接受教育程度和能力会比你更强，不可避免的会被别人所淘汰，面临失业，失去现在的收入，如果你还没有结婚，还没拥有孩子，你该为此而感到庆幸。而当我们对工作更加投入的过程中，我们的职业竞争力相应也提升到更高，这时候自然会给企业给社会创造更多的价值更多的财富，而你得到的回报也一定是丰厚的，包括名誉上的、物质上的、精神上的，都会很快来到你身边。有目标的忙不是负担，更是一种动力。你也会努力寻找如何才能提高工作效率的方法，对于自己来讲，哪些是需要提升的，哪些是需要锻炼的，哪些是自己比较有竞争力的东西，都会一目了然。做好职业规划，忙得更有效率做好职业规划后，定位就会清晰，目标自会明确。
NO.1聆听心的召唤，把握自己的心理在评估过自己的特长、心理和专业方向之后，一定要听一听心的选择.很多年轻人容易被社会条件、物质条件和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的感觉，在选择自己的职业前景时一定要让心说话:我是不是热爱这样的职业，我是不是有能力接受职业带来的挑战，我是否有信心自己会干出好成绩………假如有了这样的召唤，那就明确了目标。NO.2职业发展要制定大目标职业规划就如同人生规划，假设仅仅局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就单单只是是一个自我满足的一生。
