我们明白画一个标准圆须要同时有两个条件，一个是圆的中心，另一个是半径。只有同时满足这两个条件，我们才能画一个圆。在职业生涯设计之初，首先要确定一个圆心，这是我们的职业目标。目标是指引一个人走向成功的最重要条件。想像一下，一个人连自己想要什么都不知道，那他怎么能斗殴呢？因此，首先，我们应该明了自己应当做什么，我们的目标是什么，我们未来五年或十年的目标是什么。”“圆心”是我们未来事业的支点，@每@“给我一个支点，我就撬起整个地球，”他说，我们不指望撬起地球，但我们十分渴望撬动我们的事业，全面掌握自己，实现事业的成长和成功。“中心”确定后，要想在事业上继续取得成功，就须要不断地提出开展圆的第二个必要条件是半径。在职业生涯中，半径是我们的综合能力。综合能力是一个相对抽象的定义，它包括一个人持有多少知识、多少经验和多少技能。从某种含义上说，一个人是否具备竞争力，关键在于这三个方面。这既是我们职业的基石，也是区别职业差异的重要基准。任何职业都离不开专业知识、专业知识和奇特的经验。在这个职业社会里，一个人是否取得认可、重用和发展，与他的专业知识、专业技能和经验亲密相关。我们这里所指的不仅是协助你取得学位的专业知识，而且是你所从事的工作所需要的专业知识。或许你不是那个专业毕业的，但是通过自学，你早已掌握了那份工作所需要的专业知识，有了一套完整的知识体系，你是专业的，你有专业的知识、技能和经验，这样你就有了竞争力和战斗力。职业生涯设计的第一步是确立自己的职业目标。与半径相比之下，“中心”更重要。因为，无论你的“半径”有多大，如果你从未“中心”这个支点，你就永远无法画出一个成功的圆。如果圆的中心不固定，向右晃动往往会向左，必然造成不规则的圆，而且会有很多重合和交叉。在职业生涯设计中，典型的表现是频繁跳槽，从事的工作很多，彼此缺乏亲密联系，职业生涯总是徘徊在较低的程度上。在一定的职业目标的基础上，职业生涯规划的另一项工作就是不断扩展“圈”的“半径”。延伸“半径”就是不断扩充专业知识的范围，提高专业技能，积累越来越多有用的经验，使自己的职业延伸和拓展，成为组织内的专家，扩大组织外的知名度，不断提高自己的市场价值。随着你职业目标的逐渐清晰，个人知识、经验和技能的不断增长，洞察力的逐渐增加，视野的逐渐辽阔，你的职业“圈子”的“中心”越清晰、固定，你的职业“圈子”的“半径”越长，而且你画的圆的周长和面积会逐渐变大，随着它的职业生涯不断丰富和开放。实际上，这个“圈子”是我们专业的势力范围，“圈子”之外就是一个美丽的世界。有了个人的奋斗，我们的职业圈子会越来越大，与外界的接触也会越来越多，我们尝试的职业水准也会越来越高。因此，事业的程度会更丰富，我们就能够触摸到成功。另一方面，你现在的组织是你的“中心”，市场需要和认可度是你的“半径”，立足当下，放眼未来，骑驴找马，这也是一条很好的职业生涯设计路线。站在当下是积攒力量和精力的需要；向外看是让你越来越认识自己、坚决信念的选择。通过这种踏实确定圆心、找寻圆心半径的过程，我们的事业始终处于自然成长的状况，事业也变得越来越轻松和丰富。
