其实，“三定”就是解决职业生涯设计中“干什么”、“何处干”、“怎么干”这三个最基本的问题。跳了老婆或女友啥办。我通过它获得的洞察力让我离开法学院，离开英格兰，远走美利坚，并开始了我的教师、作者生涯。一般来说这是因为它不切实际(这玩意儿赚不了钱)，我明白赚钱很重要，但很多时候我们也因为太早放弃而错过许多不错的机会。一次一位客户在回答我的问题时说：“哎，格雷，这生活忙得我都没时间去思考了。听从自己的召唤在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。寻找优质的职业导师职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。爱默生说过："之所以会亡国和破产，是因为他们不专注于自己的主要目标，总是见异思迁。把脑袋里所有的点子一一写下来。第四步：回过头多花点儿心思在第三步上。一个好的上司，可能就是你的师长，能够给你的职业生涯带来指引，让你工作起来得心印手，少走很多弯路。如果你没有盖厨房这个目标，走在街上就不会注意砖块，也不会注意瓦片，甚至摆在你的眼前，你也不会认为它有用。列一个清单，枚举出会阻碍你完成那个仅存事业目标的看似“好”的小目标，并思考如何取舍。"在摒除一切妨碍你的负面声音后去头脑风暴。三十岁的男人，大都有些积蓄，具有一定的成本承受能力。但这位打工妹，有自己的生涯规划。首先要“定向”。”他这么一句题外话道出了我们不少人的心声。在有明确目标下的发展微调，才能算是灵活的随机应变，处变不惊。做一份接下来的三到四周你期望迅速完成的成就的清单。"浏览你的表格，发掘有价值的信息。关于"规划&变化"的问题，以下三个观点供职场人思考：把握趋势做规划，胜过随波逐流不懂预测未来的随波逐流，才真正是在浪费发展的时间和精力，更糟的是会错过好机会。当你真正回到漩涡般的工作中，这仅存的事业目标将如"指南针"般为你指明方向。第一步：重新审视过去的12个月把每个月分开，逐个分析。第六步：去掉后五个目标。为了避免这个圈套，我强烈建议找个时间，或者在假期里，花上那么几个小时，按照如下几个步骤来分析一下自己的事业规划。跳槽者都有各种各样的理由，比如环境差、收入低，领导看的不顺眼，工作压力大等等。我的生涯规划需要调整吗。磨刀不误砍柴工，在接下来的几周里，花上两个小时动动脑子，可以轻易地提升你接下来8760个小时(一年)的生活质量，这作用甚至更长久。列出你明年工作中最想完成的6个目标并将它们按优先级排列。
我们能感知到我们最钟爱的事业是什么，但很快又把它放到一边。所谓“定点”就是定职业发展的地点。比如有的人毕业留在大城市，认为那里经济发达，薪资水平较高。梦露说："如果你无法忍受我最坏的一面，你也不配得到我最好的一面。为什么要跳——你是在追求梦想还是在逃避成长。也就是说，如果你是个左撇子，你就应该提升和发挥你左手的优势，从事能使左手大显身手的职业和工作。"我从很多年以前就遵循这些个步骤，毫不夸张地说，它改变了我的生活。她能和自己一样顺利找到新东家吗。一位90后毕业学生去外企面试。
