人力资源管理师三级考试在每年的5月和11月举行，在考试之前需要如何准备才能在考试时得心应手呢？今天就来和大家谈谈~
操作方法
01:
首先人力资源管理师三级也称为助理人力资源管理师，考试科目两科，理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试的题型为选择题，题量为125道；专业能力考核的题型包括简答题 ，中和分析题，计算题，和方案题。考试需要准备的教材有：《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》（前三本为二级三级四级通用教材）
02:
如何准备：
首先必须明确三级人力师考的是基础知识和技能，其作用至关重要。
因此法律法规必须背熟，特别是劳动合同法，劳动法的条款内容。虽然这些内容冗杂，但是选择题十分容易抽到。
03:
用心把教材至少看三遍或者通读二遍，不要求你全部记住，但至少要有印象，因为机考题目真的是非常随机，你永远不知道自己会抽到什么奇葩冷僻的题目，多看教材对机考十分有帮助。
04:
六大模块：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬管理——劳动关系管理。这六个方面的核心内容必须要会背！一定要强化记忆。
05:
案例分析题在平时练习时尽量训练自己采用总分总的格式进行分析，即先总体案例分析，然后引用理论知识，最后结合案例给出建议或做个策划。案例答题一定要要求自己逻辑清晰，多用数字序号，方便老师阅卷。
06:
当然，如果你实在没有时间了或者实在懵逼，可以选择报个培训班，让专业的老师帮助你，还可以避免走弯路，也可以获得更多的答题技巧。
特别提示
预祝考试成功！
