按购买力平价（PPP）计算的中国GDP总量，膨胀的数字也许会让人心花怒放，但与度量生活品质和幸福程度依然关系不大。最近，有两则消息很有意思：一是国家统计局公布今...(展开)

一、相对评价法相对评价法是在某一团体中确定一个基准，将团体中的个体与基准进行比较，从而评出其在团体中的相对位置的评价。采用标准分数进行评价，实际是表示考察的对象...(展开)

最近有个日剧挺火，叫《我，到点下班》，也有人叫她《老娘就是不想加班》。该剧以“加班问题”为切入点，重新审视了黑心企业，婚恋观，工作价值观等社会问题。又恰逢之前国...(展开)

KPI 真过时了？小米没有KPI ？错！变化的是KPI的关注点，应摆脱对财务指标的过度执着，转向关注客户满意度的指标。最近两年，绩效管理成了过街老鼠，人人喊打。...(展开)

企业经常成为不相干的绩效指标的奴隶。对此，虽然英国最近提出要评估国民幸福指数一事招来了一片批评，但也许本身是有些道理的。人们经常自然而然地被各种度量标准迷住。就...(展开)

缩小经营单元、从大组织变成小团队、去KPI(关键绩效指标)，变绩效考核为劳动态度或者责任心考核……这些并不是在玩概念，而是互联网企业以及传统企业向互联网转型过程...(展开)