成功人士有很多种，但他们每天都会做一件你一定不会做的事情：跟自己说话。他们没有疯，事实上，完全相反，他们了解他们自己，绝对比你了解你自己多的多了。没有什么东西是...(展开)

当领导的要有所为，有所不为，要努力学习，纵观世界企业风云，要用战略眼光去想问题，看问题，处理问题。领导，就是“领先”+“指导”。领先：领导者要具有大局观念，战略...(展开)

相比时间，我们更加缺乏的是精力。每天，你拥有24个小时的时间，然而，你不可能保持24小时内时时刻刻都有所产出。你的精力是有限的。因而，早在一天的时间结束以前，你...(展开)

上周，AlphaGod与李世石的交锋举世瞩目，AlphaGo在以其令人惊诧的成绩震撼世人的同时，也让世界看到了人工智能所蕴含的巨大潜力。然而，AlphaGo并不...(展开)

Managershare：拒绝浪费时间的事情，目的是更有效率地工作，但会被质疑工作态度问题，这个难题还真不好破，尤其面对的是认为绝对服从才是好员工的老板。我们都...(展开)

很多人跟我咨询工作的问题，我个人觉得工作无非是图名、图利、图乐意，再引申一下就是图发展。公司要么能给员工提供更好的发展，更高的薪水，更优质的工作环境。工作方面的...(展开)

还记得你的第一台电脑吗？还记得你第一次上网的情景吗？那时的你是否憧憬过，未来的你将不再在办公室中深受案牍之劳形，而是在家穿着睡衣惬意地工作。然而，弹性工作也会带...(展开)

由于智能手机、平板电脑、笔记本电脑和其他电子设备的存在，我们再也不能为无法每分每秒工作找到任何技术层面的借口。原则上，科技发达会使我们工作得更有效率——每一分钟...(展开)

高敬业度员工的塑造一直是追求可持续发展企业最重要的一项工作之一，企业为何要重视员工敬业度？因为当一家组织的员工高度敬业时，员工的留任率、工作效率及最终的绩效都会...(展开)

Quora上有这样一个问题：那些资产数百万大公司的CEO们是如何在每天只睡四五个小时的同时保持良好的工作状态的？这里我们登出的是Alexandra Damske...(展开)

改变本身就不是一件容易的事。如何高效地“拒绝瞎忙”，来看看效率专家是如何说的吧!我想要改变。于是我努力做过很多效率实验，想让自己的工作更加高效。我尝试过的方法包...(展开)

没有数学基础，没有编程基础，没有项目经验，但有一颗想成为数据分析师的心，有没有办法?让我们抛掉“一定要努力”的鸡汤，扔掉“数据科学家必备”的书单，在本文中，我将...(展开)

1.如何令自己的下属快乐地工作解答：作为店长，有责任也有义务为下属构建轻松愉快的工作氛围。因为只有身处愉快的环境，才能拥有快乐的心情，才能快乐的工作。想要下属拥...(展开)