人力资源管理因为大数据而获得价值提升的可能，但也有可能在大数据的海洋中迷失方向。伴随着业务发展要求及劳动力的变迁，人力资源管理从最初行政事务性的人事管理，到聚焦...(展开)

先是手指、前臂和脚趾感到刺痛；然后他的精神陷入了麻痹。“我无法思考如何做出决定，”这名四十五岁左右的银行业高管表示，“我完全呆住了。我感觉我的智商下降了50点。...(展开)

Managershare：爱猫家的还是多去户外吧。昨天，清华大学发布首个室内PM2.5污染公益调研报告。结果显示，相对于室外PM2.5污染，室内PM2.5污染对...(展开)

罗马不是一天建成的曾经的Instacart也尝试过用一些简单的市场数据对标来制定薪酬，但收效甚微，并且由于决策制定标准的模糊和不一致，候选人在面试中会产生各种关...(展开)

我在给一家全球性咨询公司做关于如何更好地处理大量出差造成的过度劳累和应对苛求的客户的报告后，其中一个咨询顾问把我带到一边吐露并不只是客户让他们抓狂-她自己的老板...(展开)

在科技改变企业审计方式之际，跻身于全球最大毕业生雇主之列的“四大”专业服务公司正在彻底反思各自的招聘实践。随着部分审计流程实现自动化，随着各事务所采纳人工智能技...(展开)

大数据可以怎样在人才的获取中得到应用？  来听听这些知名公司高管的回答。渣打银行（中国）有限公司人力资源营运总监叶阿次：运用大数据，企业可以更加容易地...(展开)

2017年1月17日，瑞士达沃斯——埃森哲战略最新研究报告指出，在瞬息万变的数字化商业环境中，企业CEO必须引领员工开启能力变革，培养员工适应新时期和应对变化的...(展开)

俗语说「金九银十」，各种新的电子产品发布 —— 肾不够用，但消费欲望增加，节日密集，假期综合症频发，这个时间点儿上人就有点容易冲动，于是这两个月几乎一...(展开)

2014年在人力资源领域有哪些热词？它们体现着怎样的动向？将产生哪些颠覆？云组织云组织是互联网时代的一种企业组织和合作形态，是在虚拟企业和企业联盟的理念基础上延...(展开)

在这个科技大爆炸的时期，所有传统行业均面临“生存，还是死亡”的拷问，注定要面对无处不在的“逆袭者”挑战。以往，自行车意味着代步、通勤。随着汽车时代的到来，自行车...(展开)

Managershare：贫困对男孩的负面影响更大？宝爸宝妈加油吧。哈佛大学与斯坦福大学经济学家的最新研究显示：在美国，成长于贫困环境中的男性要比同等条件下成长...(展开)

最近半年来，数据化的人力资源管理被HR们广泛提及，感觉突然数据的作用在人力资源领域被提高到了一个接近神坛的地位。我们不得不承认，大数据时代的到来，使得人们看到世...(展开)