人力资源管理因为大数据而获得价值提升的可能，但也有可能在大数据的海洋中迷失方向。伴随着业务发展要求及劳动力的变迁，人力资源管理从最初行政事务性的人事管理，到聚焦...(展开)

如何激励员工，管理学界进行了长期的研究和争论，并形成了许多成熟的理论流派。美国哈佛大学心理学家威廉.詹姆斯（James.W）在对员工激励的研究中发现：按时计酬的...(展开)

曾服务过一个集成公司，几年前还是行业老大，如今江河日下，比昔日的小老弟都差得远了。老板曾经也是中关村赫赫有名的人物，与几个创业板上市的老板几乎差不多同时起步，在...(展开)

Managershare：如果有员工不断散布负面情绪，你可能就要注意了。   找到那颗名为“消极”的恶性肿瘤  首先，你...(展开)

为什么“贫者越贫，富者越富”？为什么总是越怕犯错却偏偏犯错？为什么优秀的人在一起却变成了乌合之众？为什么合情合理的提升下属却招来更多不必要的事端？我们人生中有太...(展开)

一位即将被解聘的女员工，在离职前投诉她的上司有性骚扰行为，并通过电子邮件投诉到公司的总部。而随后的调查证明，这纯属诬告。一位被解聘的IT员工，在离职之前将病毒程...(展开)