Managershare：所以还是需要有明星同款大牌同款嘛…… 没看过《太子妃升职记》，那你肯定没办法和大家愉快地聊天了！作为一部刷爆各大网站的网络穿...(展开)

里克的老板认为里克虽然才华横溢，但却蛮横专断。他最近告诉里克，里克不会被列为CEO的接班人选因为他的火爆脾气会毁了公司。里克，像我们其中很多人一样，离自己的终极...(展开)

最近，从来不缺少流量关注的互联网大厂们又集体刮起了一阵风：对职级称呼say No！先是阿里巴巴取消了内部系统的 “P” 序列职级显示。据称员工在邮件、钉钉、内网...(展开)

Managershare：芈月来做CEO，太子妃来做COO，有想法！说到最近热播的电视剧，不得不提《芈月传》and《太子妃升职记》。网友们从不同角度研究分析这两...(展开)

【案例】我在北京的一家酒店任人事经理，我们前几年的效益很好，每年基本上收入都是呈20%速度在增长，但是今年由于社会大环境的影响，导致旅游业不稳定，直接影响了住宿...(展开)

身在职场，犹如人在江湖，世事难料。升职加薪、撤职降薪、裁员下岗，有人欢喜有人愁。渐渐地，你发现旁边的“他”在忐忑，对面的“她”在不安。一切犹如多米诺骨牌，牵一发...(展开)

我时常反思：一个普通的人追随你，3-5年他离开你时是更糟糕还是更高效？如果追随我的伙伴，5年之后离开，走到社会上，大家争先恐后的抢这个人才，我是很有成就感的；然...(展开)

每个业务人员都期望获得发展，升职提薪，扩大自己的空间与平台，但如何才能找到有效的发展途径呢？据个人理解，可能有如下几个途径：第一、依靠自己实实在在的业绩。销售业...(展开)