Managershare：事实上，他们正在做的你也能做到。每周工作4小时？听起来很疯狂，但其实这是几年前一本畅销书的名字。该书作者Tim Ferriss 30出...(展开)

Managershare：反正如果一个呆下去的理由都找不到的话，还是离开的好。用什么标准衡量你在一个公司已经待了太久？ 我的一个朋友，在中西部一家广受...(展开)

我做行政人事工作快1年了，一般公司的招聘都是由我负责，网上以及现场招聘。我公司的程序是，招聘（我第一轮）——面试（领导第二轮）。但是我发现，领导对招聘新人并不上...(展开)

最近发现加班的同事越来越多，有时候给同事打电话，听到的也往往是“我在加班写方案或者做流程之类的”，加班似乎已经成为工作中必不可少的一部分。“工作量越来越大、工作...(展开)

职场中需要关注的问题有很多，能力提升、职业素养、职场敏感度……这次就先从五个维度来看怎么培养工作中的敏感思维。一、工作表现1、工作是否在做重点的事情可能有很多人...(展开)

工作与生活平衡是可以测量的，一般采用雷格斯工作与生活平衡性指数来作为衡量标准，而中国相比欧美国家，我国在工作与生活的平衡性上显示出工作压力更大。大部分的工作人员...(展开)

Managershare：其实选另一半也可以借鉴一下这些问题。无论在生活中还是职场中，我们作出的许多重要决定都与人有关。然而，公正地看清一个人并非易事。那么，如...(展开)

在一个团队里，到底什么更重要？是优秀人才？团队文化？激励机制？还是其他？作为全球市值第二大公司Alphabet的子公司，Google在这个问题上的研究结果（或者...(展开)