人力管理组织文化 为什么你需要再次说“不”不愿意说“不”——你也是其中之一吗?最近我和一个朋友讨论在职场近二十年发生的一些变化。其中之一就是移动电话。我还能记起,那时候我们联系客户只能通过固定电话。而这...(展开)
人力管理组织文化 如何塑造人力资源部门的优势地位?几十年前,人力资源被广泛认为是很好的一个领域,在IBM公司、百事公司、通用电气公司和美国电话电报公司(AT&T)等著名企业内,胸怀大志的人可以在人力资源领域寻求...(展开)
人力管理组织文化管理 这是明规则,不是潜规则:即使不敬...“上司有两层含义,一个是指上司这个人,一个是指上司这个位子。我们即使不敬重上司本人,也要敬重“上司”这个位子。”许多人觉得这样说是“奴性”的表现,但我觉得“敬重...(展开)
人力管理职场人际交往 这些年,我遇到的职场那些“鬼”今年,根据国家规定,我的年假终于超过了10天,因为,我的工龄终于超过十年了。这十年,真不敢说人生阅历到底丰富了多少,但是职场里的摸爬滚打确实也见识了不少人和事,...(展开)