Managershare：那么问题来了：你能做些什么？英国和其他研究的关键见解在于，算不上体育运动的小幅活动可以保护久坐的办公室员工。医学界早就认为，对整天对着...(展开)

不管你学习什么专业，我提供的以下建议对你来说均可以适用，而最终实现的目标是至少在你毕业的时候很容易找到一份自己还比较喜欢和基本胜任的职业，请你记住，虽然你在大学...(展开)

一位金融圈的同仁最近在Facebook上宣布，他已退休，搬到了林木茂盛的美国东北部，期待着能在远离华尔街的森林风光中垂钓、徒步，消磨时光。当然，我希望他一切安好...(展开)

Managershare：这事，你老板知道吗？人的心情总被认为是捉摸不透的，不过研究发现，其实心情好坏也有时间表。作为一个职场人应该懂得在心情好坏不同的事情干不...(展开)

日内瓦大学的研究发现，适当小憩有助于学习和记忆。通常以奖励和激励措施来增进学习。但是如果学习者需要在被收买与奖励的学习一项技能后打个盹，大脑就会利用这段时间来把...(展开)

最近，我有招聘新员工的计划。创业这么多年，我发现对于一家企业来说，最重要的还是人。人对了，什么就都对了。而人，恰恰是最难驾驭的，人的思想和价值观也是最难整合的。...(展开)

推荐语：联想的帅才是成就今天联想的重要因素之一，“从基本工作做起，待经验和能力都达到时再给予更高平台；在赛马中识马，折腾是检验人才的唯一标准；德才兼备，以德为先...(展开)

在2016年，人力资源经理们最主要的任务（以及挑战）就是找出组织内部最有生产力和敬业度的团队，看看他们是怎么工作的——然后围绕着他们打造良好的企业文化。商业环境...(展开)

Managershare：前提是不知道编程者性别。偏见害人呀。一组计算机科学专业的学生决定对软件开发社区中的性别歧视现象进行研究。在他们的假定中，开发人员往往会...(展开)

在绩效评估汇总，如果你的评估结果有85%是正面的，老板说你有一个方面可以变得更好，但他还没有说完，你就开始为自己辩解。你应该如何让自己不再因为批评意见而感到不安...(展开)

研究说，平均来看，如果你是男生，只要你在职场上属于比较「凶」的，也就是不温和、不客气、不礼貌、不妥协型的，你的平均薪资，会比别人高出「18%」。这种18%是平均...(展开)

最新的一项研究表明，一整天坐在办公桌前毁坏的不仅仅是你的身体健康。整天坐着对你的健康不好，这算不上是什么新闻了。在Inc.com，我们已经有研究表明久坐不动的办...(展开)

Managershare：职场起步晚，再没有专业优势或者不努力，研究生还真是挺尴尬的。研究生兄弟们，你真的玩不起，青春一晃就不在。未来的路竞争相当强，必须要有真...(展开)