支付高于市场的工资就可得到雇员更多的回报，这几乎是现代管理理论的基石，许多管理人士长久以来也一直认为：支付的薪水越高，雇员工作就越努力。但是哈佛商学院研究人员的...(展开)

阿里“月饼门”事件闹得沸沸扬扬，到底马云想要干什么？其实，这次“月饼门”是一次绝佳的强化核心价值观，塑造企业文化的机会，因为阿里进化到了一个新阶段，这个阶段组织...(展开)

根据智联招聘发布的《2015 年中国年度最佳雇主白皮书》，“对员工尊重”首次超越薪酬福利成为最佳雇主的首要特征。同时，人力资源测评公司Hogan Assessm...(展开)

北大教授周其仁先生在一次演讲中以开玩笑的口吻说：自以为是的华尔街男人们让世界陷入了可怕的金融危机，如果华尔街被女人们掌控，全球经济状况是否会更好一些？虽然是一句...(展开)