人力管理精细化管理 好薪酬制度的两个特征:公平合理、...网上流传一段话,据传是马云说的:员工离职原因林林总总,两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。归根到底就一条:干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱理由,是给...(展开)
人力管理精细化管理 HR2.0时代:企业服务如何创新如今,人力资源软件和平台领域正在自我革命、重塑自身。在移动应用、数据分析、视频学习以及以团队为中心的管理方式等元素的推动下,HR行业正在发生着颠覆性变化,众多的...(展开)
人力管理精细化管理 3招提升员工敬业度钢铁大王卡内基曾经说过“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。”员工一直是企业最核心的资...(展开)