人力管理主动性 面试到底考察什么?就看这最重要的...Elmer G. Letterman曾说:“个性可以创造机会,但唯有人格令它长久存在。”即使优良品德列表可以列的很长,也无论面试怎样的职位,以下五点永远是在面试...(展开)
人力管理职业发展 正确的跳槽姿势要注意7件事总有来询者向我咨询关于跳槽的事情,我该不该跳?什么时候跳?跳到哪里?跳槽,这样一个职场人司空见惯的话题,却总又让人感觉诸多惆怅,思绪万千。跳槽的原因很多,有人因...(展开)
人力管理主动性 职场上,你容易在哪里跌伤?某大型人力资源网站曾做过调查,近60%的辞职人员离职原因与其直接上级有关。更值得关注的是,那些不满领导管理愤而离职的人,在职场初期,还曾被精心栽培,寄予厚望,但...(展开)
人力管理入资 腾讯如何管理2000多名设计师?前几天在一个活动上遇到了腾讯社交用户体验设计部总经理Jonathan Wong。尽管我知道互联网公司里不全是程序员,但听到Jonathan说腾讯的设计人员已经超...(展开)