人力管理机制 这样批评下属,他们心服口服“爱骂人”的领导是坏领导,“老好人”的领导就是好领导吗?在下属看来,摊上个好好先生似的领导可能是最满意不过的。但是,作为领导,不“骂人”难以立足!当然,如何骂人...(展开)
人力管理职业道德 领导不诚信会让员工表现更差劲吗?有很多(当然我希望有更多)有志向的商业领袖看到了注重道德的价值,或者说是看到了道德本身的好处。我认为无论如何,个人与职业道德都是值得被赞扬并且需要被支持的。实际...(展开)