人力管理工作底稿 职场指南:远离“羡慕嫉妒恨”有没有过这种情况:你想起这个人来就生气,他不干活!他偷懒!他挣得比我多!他长得比我帅!而这个“他”,仍旧过着高帅富的日子,完全不知道你在角落里因为他攥着拳头承受...(展开)
人力管理思维方式 忙前忙后,为何你的职场还是原地踏...“刚上大学,就听学长学姐说,大学不能死读书,要多参加社会实践,积累工作经验。如今大学毕业,开始找工作时,才发现丰富多彩的实践并没有神马卵用。”“在公司,初来咋到...(展开)
人力管理职业道德 谷歌招人不看文凭看这些谷歌公司人力资源总裁表示,应聘者的考试分数对谷歌公司来说毫无意义,谷歌公司并不关心你在哪所大学毕业的。一个大学文凭的成本差不多购买四辆小汽车了,无论您有多么看似...(展开)
人力管理工作态度 工作能力的5个维度:工作技能不等...在职场混迹多年,发现一个规律,工作技能越强的人,跳槽的频率越高,而技能平平的人反而能深扎一处,在一个公司内苦心耕耘多年,会发展的很好。而频繁跳槽的人,反而总觉得...(展开)
人力管理高新技术企业 工作中付出≠回报?因为你没有“结...【 一 】企业的过程就这么简单小明,小华和小力是刚毕业的学生,典型的IT民工,三人在北京四环边上合租了个两居的房子,周围都住着像他们这样的上班族。三人每天吃住在...(展开)
人力管理跳槽 职场中的那些暗语,你懂了吗?听不...解读职场“暗语”的基本能力是必须形成的,这既是我们情商能力的一种表现,也是我们迈向更高职场平台所必须具备的素质。作为职场人士,我们当然不需有解读达·芬奇的密码那...(展开)