根据一份盖洛普调查显示：“全球仅20%员工适才适所。”这意味着多数的人都必须在反复的摸索中，才能找到最适合自己的工作，所以大胆转职也不是件坏事。每个人一生中，或...(展开)

职场的人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢？无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重要的一点就是交流...(展开)

临近年底，有跳槽打算的职场人开始蠢蠢欲动。他们一方面要做好年底的收尾工作，另一方面要准备着迎接新的发展平台。当这些职场人准备“辞旧迎新”之际，HR们却忙着四处堵...(展开)

以下列举的这些迹象你一定要看准了，也只有这样，你才能走出自己职业和工作、身体和心灵被困的窘境。你同主管之间关系恶化，甚至无法弥补。不管是因为什么原因，无论过错究...(展开)

2015 年上半年，英国《经济学人》智库发布了 " 全球生活成本调查 "，该调查以纽约为基准比较了全球 133 个城市的生活成本，中国城市排...(展开)

Managershare：其实，如果能在一份工作上获得合理的回报，有畅通的上升空间，不跳槽是成本更低的一个选择。对于一份工作，坚持多久跳槽最合适呢？是应该把一份...(展开)

千万别想歪了，此“小三”非彼“小三”。职场上的“小三”指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立，但真的很难立。事业发展困难多，房价再跌也还是买不...(展开)

Managershare：但是，最好选一个对的时机跳槽，至于今年，你懂的。。。当年我处于需求曲线的错误一端：经济学毕业生的供应远远超过经济学家的实习岗位数量。这...(展开)

“金三银四”的跳槽躁动期快来了，跑过终点和看台上的你们是否开始总结经验教训了呢?离职是职场中一直在发生、从不会停止的现象，刚入职的新员工要离职，在同一家公司服务...(展开)

面相解析与职业发展之“贼眉鼠眼者的职业活路”被冤枉的贼眉鼠眼者十多年前，我还在一家商业单位就职。有一个周末，我在办公室值班，来了一男一女投诉者。经了解，才知道投...(展开)

每年三月四月都会有一大波职场人蠢蠢欲动，准备换个好东家，同时又有更大一波企业蓄势待发，准备往自己筐里挑些好菜。这就形成了一年一度职场大戏——跳槽季。职场人东奔西...(展开)

你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，...(展开)

员工工作不在状态，老想着跳槽，是很多企业主比较头疼的问题。企业天天在招聘，员工月月在辞职，几乎是半年一小换，一年一大换，尤其是到跨年的时候，有的小企业甚至一过年...(展开)

Managershare：习惯的养成周期大概需要21天，从今天开始做起，祝你成为更好的自己！成功的人往往比其他人更懂得抓住机会，但是在机会面前如何更好地表现，就...(展开)

年关将至，相信很多职场人对于跳槽又开始跃跃欲试了。为什么别人跳槽能薪资翻倍，你跳槽却只能涨五百、一千，跳槽成功的人究竟是怎么做到的？白领跳槽的三大因素从年关将至...(展开)

职场并非战场，工作占用了现代人大部分的时间，工作的感受有时候比单一的薪水高低还要重要，过完年，“金三月”的到来也就意味着跳槽高峰期近在咫尺了，面对新年新的工作机...(展开)

迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段，每个人都在为自己的职业将来作打算，可是总是力不从心，当自己懂得应该要为自己作职业打算时，却总是执行力不够，遇见这种...(展开)

讨论这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽我是跳定了！基于肯定要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外，转行跳槽的问题更为复杂...(展开)

有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，便找机会与这个员工聊聊。和员工聊了聊调动前后的工作体会，问起员工离职的原因，员工起初说有一个行业外...(展开)

俗语说「金九银十」，各种新的电子产品发布 —— 肾不够用，但消费欲望增加，节日密集，假期综合症频发，这个时间点儿上人就有点容易冲动，于是这两个月几乎一...(展开)

年根岁末，不少人都得面临这样的问题：怎么接纳自己过去糟糕的一年，以及在新一年的空瓶里再次注满希望。于是，开会的时候发现已经乏善可陈的，想着要换份工作；过年的时候...(展开)

年关将至，辛苦一年，职场人最迫切的愿望当属加薪了。某网站论坛调查显示，如果公司一年以上不加薪，六成人将炒公司鱿鱼，走人没商量。虽然想要加薪是人之常情，但具体薪水...(展开)

同学毕业后一直在一家大型网络公司从事人事方面工作，年底将至，每周都有不同部门的同事递交辞职信。眼看着人满为患的办公室瞬间变得空旷起来，特打电话诉苦：“为什么到了...(展开)

Managershare：年底来了，跳槽季来了。但如果跳槽是为了加薪，还是先想想清楚吧。对一些起薪就在4、5千的人来说，你们永远都不会懂工资慢慢往上爬的心酸；而...(展开)

LinkedIn发布《中国职场人士跳槽报告》显示，中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，已经成为常态。其中，互联网是员工流动性最大的行业，在中国的在职时间为31个...(展开)