影响力让我们中的很多人感到不舒服，但是这并不能成为你逃避现实不培养职业影响力的借口。斯坦福大学教授杰弗里·菲费尔（Jeffrey Pfeffer）认为“影响力是...(展开)

“公司都是权力等级系统，而你的老板自然比你高一级。”玛丽·麦金泰尔（Marie McIntyre）说。她是佐治亚州亚特兰大市的一位职业生涯教练，著有《办公室政治...(展开)

最近《后浪》刷屏了，在社交平台和地铁里听到不少人吐槽，说《后浪》里展现的年轻人的生活太小资太放纵，来一场说走就走的旅行、高空跳伞挑战生命极限、电竞夺冠享受热血青...(展开)

Managershare：其实，如果能找个60后当职场和生活导师，你就所向无敌了，只是，他们这个级别的，可能真没空搭理你。最近我在筹备以跨年龄层职场为主题的新书...(展开)

Managershare：当你对自己的工作太多问题时，可能需要换个工作了。对于商业精英们而言，这是一个永恒的话题：一个人如何才能达到最佳表现？对于工作中正在为超...(展开)

Managershare：直接上司很重要呀。工作开心与否，最大的影响因素莫过于与上司的关系。所以在评价一份新工作时，怎样与新老板相处，是你应该首先考虑的问题。在...(展开)

最新的一项研究表明，一整天坐在办公桌前毁坏的不仅仅是你的身体健康。整天坐着对你的健康不好，这算不上是什么新闻了。在Inc.com，我们已经有研究表明久坐不动的办...(展开)

善于运用身体语言在与人交往中，你必须将你的整个身体都看做是一个信息的载体。你必须意识到，你的一举一动都在说话。假如你善于运用你的身体语言，他人将乐于接纳你，并与...(展开)

Managershare：贫困对男孩的负面影响更大？宝爸宝妈加油吧。哈佛大学与斯坦福大学经济学家的最新研究显示：在美国，成长于贫困环境中的男性要比同等条件下成长...(展开)

当我们用战略管理的视角关注企业核心竞争力时，有四个标准可以帮助企业判别哪些资源和能力是核心竞争力：是否具有价值、是否稀有、是否难以模仿、是否不可替代。若用这四个...(展开)

如果你觉得你老板在主导会议时没有效率，这事情一点也不稀奇。很少有经理和主管能掌握会议艺术，更少有组织将其当成优先需要处理的问题。再说了，领导者都很忙，通常没有时...(展开)

在任何组织中，组织政治都是客观存在的，但真正对员工产生影响的，并不是组织政治现象，而是人们对它的认知；并且这种认知有两面性，可能是消极积极的，也可能是积极的。组...(展开)