Managershare：具体问题具体分析。其实如果公司通过岗位调整和给员工加码的方式来提升效率也是可以理解的选择，不一定就意味要你走人。如今经济正在复苏，尤其...(展开)

众所周知，去年是小米成功逆转的一年。究其原因，雷军曾称，因为之前一年小米就提两个字：补课。“要认识到之前我们的第一还很虚，还没有真正与之相衬的实力，要放下架子从...(展开)

随着许多公司缩减管理层级，晋升机会越来越少，晋升频率也越来越低。为了谋求更大发展，经理人开始频频跳槽。调查显示，经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。然而，换...(展开)