人力管理领导力 能让你多拿50%工资的人,不是老...Managershare:职场处处可以学习,但要能有亦师亦友的导师是最棒的。经常听人说,人们辞的不是工作,而是自己的老板。但很少听人说,人们因为自己的职场导师而...(展开)
人力管理公司 升职技巧:为将来晋升需要做的4件...考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升,而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升,你需要认真计划,到了明年年初,业绩审查的时候,你...(展开)
人力管理副总裁 职场师徒关系必须避免的5大误区导师不仅能给你指导,还能给你资源,帮助你获得职业的发展。如果你想寻找自己的“宫城大师”,培养完美的师徒关系,应该避免以下五种常见的错误。 苏格拉底与柏拉图。拉尔...(展开)
人力管理公司 导师的力量:寻找一位导师,成为别...导读:作者Speider Schneider,之前是MAD杂志“Gang of Idiots”成员之一,为Disney/Pixar, Warner Bros.,...(展开)
人力管理职业路径 要想获得梦寐以求的工作 你就不能...Managershare:想明白自己要的是什么,就去努力吧。当Falon Fatemi 19岁时,她就已经得到了一份许多人梦寐以求的工作:作为谷歌最年...(展开)
人力管理公司 好工作的8个参考标准记得曾经接到过这样一个电话:“我原来在一家法资企业做HR,企业文化很不错,收入待遇也还行,只是我觉得工作太轻松了。而且我提出的一些培训方案最终都没有实现。觉得英...(展开)
人力管理竞争 研究生,别再玩了,你玩不起!Managershare:职场起步晚,再没有专业优势或者不努力,研究生还真是挺尴尬的。研究生兄弟们,你真的玩不起,青春一晃就不在。未来的路竞争相当强,必须要有真...(展开)
人力管理导师计划 职场“第四种”关系,我曾经拥有!Managershare:彼此认可、充分信任、绝对诚实、鼎力相助——第四种关系超越了功利,是一种让双方都获得成长与滋养,不因时空转换而淡漠与消逝,甚至会因各自发...(展开)
人力管理思维方式 谁说进不了大公司,就输在起跑线?「怎么进BAT这样的大公司」,「去小公司了是不是就没有机会跳到BAT了」,还有「第一份工作去小公司了是不是就输在起跑线了」,我的经历或许能给有类似问题的人一些参...(展开)