一个典型的美国办公室工作者，每个工作日只能完成90分钟真正有意义的工作。当天剩余的大部分时间，都被浪费在各种分心事务上，比如阅读新闻、网上冲浪、同事社交、吃零食...(展开)

前一阵子，我看望父亲后骑车回家。他已经90岁高龄，之前摔了一跤，摔断了盆骨。那是个春风和煦的美好夜晚，我的车子刚刚调好，我一路飞驰，庆幸自己依然年轻、身体强健、...(展开)

Managershare：但这也意味着工作和生活更加无缝对接。你喜欢吗？2040 年，科技使人类生活的方方面面“连”在一起，智能家居、自动驾驶的汽车和飞船、无处...(展开)

Managershare：祸从口出，言多必失。这些话带有可怕的力量，哪怕是真的，也会让你的形象一落千丈。最糟糕的是，这些话一旦说出口，就再也无法挽回了。我不是在...(展开)

你是否曾忘我地工作，以致于浑不觉时间的流逝?像这样去完成一项任务，是一种被称为“心流”的状态。然而大多数人很少这样工作。 根据我的经验，心流是快乐工作的关键之一...(展开)

朱莉·朗是一家软件公司的高级软件开发工程师，是经理眼中的明星员工。当她被指派去协调一个由三名初级软件开发人员组成的小团队时，她非常兴奋，因为自己终于有机会成为管...(展开)

Managershare：你有没有想过为什么你努力善用每分每秒，却永远有做不完的事情？为什么有人能够日理万机，却还是精力无限？想摆脱穷忙又毫无品质的生活，你应该...(展开)

当我们做一个特别的工作，或者在某个公司呆了一段时间，自满就会产生。一旦自满来了，你就不会发现一些糟糕的工作习惯。 这里是根据Monster Worldwide公...(展开)

掌握员工一周的情绪特点，心情晴雨，你可以有针对性地进行激励。每谈到激励，经理人则觉得资源不够用：工资不够高、福利不太好、环境不如意……。恨不得老板就是机器猫，随...(展开)

大体来讲，时间管理主要可以包括如下几个方面：1、事件分类说到时间管理，最简单但最重要的入门是事件分类。简单来讲，就是把事件按照重要与否和紧急与否两个指标进行分类...(展开)

最近半年来，数据化的人力资源管理被HR们广泛提及，感觉突然数据的作用在人力资源领域被提高到了一个接近神坛的地位。我们不得不承认，大数据时代的到来，使得人们看到世...(展开)