Managershare：把这当做是对新妈妈的警示吧。我们有过美好的时光，我和我的儿子们。公园。沙滩。秋千摇摆的时光中某些刹那，我看着孩子们向前向后冲，意识到未...(展开)

随着工作要求的不断提高，养育孩子的难度也在与日俱增。无数拥有雄心壮志的男男女女，不得不面对这样的一个问题：“你能够事业家庭双丰收吗？”答案是：“能，但是……”首...(展开)

Managershare：职业抉择时要注意设置参考要素优先级。当有长远目标后，不要被短期收益打乱节奏。离职是一件慎重的事情，不要留恋过往，但也不应该患上辞职浪漫...(展开)

Managershare：“女性27岁定律”网络上的解读是：女人一生美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。很多处于职业发展中的女性...(展开)

组织中适当的离职率能够促进企业内部的“血液循环”，优胜劣汰保有持续性的生命力。然而大量新员工离职，则只能使企业疲于应对招聘、培训环节，陷入“人财两失”的恶性循环...(展开)