不看简历，不看学历，不招聘，不海选，一分钱不花，谷歌就找到了它理想中的员工。其中的秘诀就是即将介绍的行为招聘法。行为招聘法，也叫行为面试法，这种方法的理论假设是...(展开)

A、被非议？——端茶倒水触地雷正在开会的时候，员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起，依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理，最后是...(展开)

绩效考核来了，年终奖来了，主管们的工作面谈来了，预兆着年终岁末的脚步一步步近了。   作为HR，不仅忙着年终工作的扫尾，而且还担当着对许多部...(展开)

案例：小王是某国内贸易公司的业务经理，2009年7月1日入职该公司，合同为期5年，截止至2014年6月30日，试用期6个月。2013年公司准备进军美国市场，经公...(展开)