人力管理竞争力 职场“奔三族”不得不面对的三道坎千万别想歪了,此“小三”非彼“小三”。职场上的“小三”指的是职场上已经逼近30这道年龄槛的职场人。所谓三十而立,但真的很难立。事业发展困难多,房价再跌也还是买不...(展开)
人力管理企业管理 职场成长三字诀:勤、专、言过年时许多朋友回到老家跟中学同学、大学同学聚会,发现许多人的职业发展朝着不同轨迹发生很多变化。身边经常有人说“人在职场,身不由己”,其实每个人的职业生涯发展都掌...(展开)
人力管理暗箱操作 职场攻略:如何应对办公室四大暴风...A、被非议?——端茶倒水触地雷正在开会的时候,员工小王站起来给大家倒了一圈茶。他先从左边的副经理开始倒起,依次是员工小张、员工小李、总经理和另一位副经理,最后是...(展开)
人力管理工资水平 招聘专家告诉你:加入初创互联网公...曾经听过这样一个真实故事,一位10多年前去美国留学的华人,名校毕业时,经过努力,顺利拿到了微软的offer。与此同时,他的美国土著同学们,却选择了去各种创业公司...(展开)
人力管理工作效率 想葬送效率就这样干在工作中,找到最简、最优的方法,以最少的环节、最短的时间、最节约的资源投入达到最好的效果,工作自然也是高效的。没人喜欢低效率,无论是企业还是个人,低效率都绝不会...(展开)
人力管理经理 大学毕业再看性格差距带来的人生差...2001年毕业,4年多了,能够重新聚在一起有种时光流逝,时间空间上错位的感觉,大家都25,6岁的人了,我们班级女生占绝大多数,1/3已经结婚了,不过只有2个已经...(展开)