记得有过许多朋友私信过我，说起自己在就业择业与职业规划之中遇到一些困境和难题。譬如自己大学即将毕业，专业学得糊里糊涂，对于就业前景非常迷茫，看看师兄师姐就业的方...(展开)

Managershare：其实，这篇是“如何温柔地干掉老板，成为老板的老板最喜欢的人”……这个意思吧。要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”，让...(展开)

不要开始就谈薪资面试时，HR经理会避免一开始就谈论薪资。因为需要在面试过程中积累对应聘者足够的了解，也需要让应聘者对企业及职务有一定程度的认识，否则当双方的沟通...(展开)

Managershare：个人观点，不妨看看。曾经我问过一个在外企和民企都工作过的朋友，让你给外企的高管贴几个标签，你能想到的是什么。他的回答是：自信，敬业，进...(展开)

最近一段时间，或许是由于我个人对未来工作的举棋不定，长久以来一直盘旋在心的一个问题被重新唤起：“互联网时代，你该为谁工作？”我知道，对于那些深谙“U盘化生存”且...(展开)

职业生涯中的10个致命错误，你犯过吗？现在不着急，以后遇到问题再说吧很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样...(展开)

Managershare：遇到坑，是一个成长的机会。职业生涯发展过程中，有很多坑，有些是必经过程，那要看谁爬出来的快一些；还有些是自己挖的坑，出来混，迟早是要还...(展开)

Managershare：成为企业不可替代的人，需要我们拥有毅力。身在职场，让自己不可替代的唯一途径就是专业化生存方式。专业化生存就是在现代知识经济条件下，选择...(展开)

一位在职场工作7年、年薪逾百万的老员工离职了，以下是他对于和公司同事、领导的相处，以及如何处理心态问题，给出的忠告。1、如果你足够努力，你可以成为一个“精神灵魂...(展开)